合税需要什么手续(合税通是什么)

1.乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。

2.合同价款的支付：当期工程价款按工程量结算单支付至70%，当期支付价款时，乙方需提供工人工资表，由甲方财务支付工资，支付工资后余下价款为乙方所得。

3.乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。所需费用（包括运输和包装费）由甲方承担。从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

4.第十一条、费用的变更本工程单价为最终单价，在施工期间不予调整。

5.非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。

6.甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。其中８０%美元部分，由甲方电汇银行帐号，银行汇费由甲方承担。

7.工资中的优质价在工程质量评定后再付给。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。

8.社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

9.其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税;平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税;适用综合所得税率表计算纳税。对由此造成的一切损失(包括另寻分包人的进场费及赶工费用)，均由乙方全部承担。本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。

10.如有违反且情节严重、严重影响甲方及公司声誉，甲方可责令乙方清场并另行安排其他施工队伍组织施工，剩余工程之进度款将不再支付。每月20日前由甲方技术人员出具合格工程的工程量结算单，由甲方项目经理、技术负责人、质检员、乙方代表签字后按照本合同约定的单价予以结算，经双方负责人签字后，交甲方财务挂帐。

1.款根据业主给甲方拨付或结算之工程款，到甲方帐户后五天内按结算进度予以支付。

2.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。人员的月工资（包括伙食费）在本合同有效内按以下标准支付（美元）：（1括号半熟炼工，服务人员（2括号熟练技工，厨师（3括号工长（4括号技术员，会计员（5括号驻地经理（6括号工程师，会计师（7括号高级工程师（8括号授权代表（9括号副授权代表2。

3.乙方需将其作业人员登记造册（须写明姓名、性别、年龄、籍贯、工种、级别、工作证号码及身份证号码），作为本合同附件。经查实若乙方提供了虚，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。

4.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），于次月6日支付派遣员工工资。劳务保障和劳动条件：甲方提供必备的劳动设备设施，承担乙方劳务人员健康证、培训合格证的相关费用。

5.在ｅｍｓ国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。劳动报酬风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。

6.机械设备由甲方提供，除甲方提供机械设备外，其它小型机具由甲方一次性配齐，丢失由乙方负责并承担费用。除甲方提供材料外，其它材料由乙方负责并承担费用。

7.在年终汇算时，正常按照税法规定扣除基本减除费用。甲乙双方协商一致。

8.如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。

1.超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。为了保证农民工工资及时足额支付，乙方雇用农民工工资由甲方代发，乙甲方有权按照第九条的约定对乙方的安全文明施工进行管理。

2.第五条劳动报酬乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）因生产经营需要。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。动合同约定的内容。

3.第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方每月日发放乙方上一个月的工资。

4.工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国ｓｕ机场之日起到离开ｅｍｓ国机场之日止。第十条保密制度重庆味在龙腾轩饮食文化有限公司40第十条乙方须严守甲方商业机密，对以任何形式露甲方商业机密的，甲方有权追究乙方责任。

5.乙方对施工过程中出现的质量缺陷或不合格项目，不得隐瞒及自行处理，必须在第一时间通知技术员来报告项目部、监理工程师，按照项目部及监理工程师的意见和要求来处理，直至验收合格为止，其返工所涉及的一切费用乙方自行负责。

6.如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。每月结算款由乙方合同签订代表集中领取，按照工资表及考勤表，由甲方项目部派专人监督发放（发放完毕后工资表由甲方项目部保管），乙方不能对劳务工资出具欠条（出具欠条甲方一律不予认可）对无工资表、克扣劳务工及手续不全等引起的争议、诉讼聚众滋事、上访等造成甲方企业声誉或其他严重社会影响的，乙方将以结算劳务人工总额的5%向甲方承担违约责任。

7.甲方应在收到乙方代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至乙方公司帐户。