责任险税前扣除(安全责任险可以税前扣除吗)

1.企业为降低经营风险购买的各种意外保险和财产保险，是为减轻企业的负担而购买的支出，与生产经营活动相关的，可以在税前扣除。

2.企业购买的各种保险费的分类企业为自身购买的财产险；企业为投资者和职工购买的各种保险。保险费税前扣除的总结企业购买的各种保险能否在所得税税前扣除，基本遵循以下原则：企业为自身购买的财产保险；企业遵循国家规定购买的保险，譬如社会保险统筹、补充养老及医疗保险、特殊工种保险等；企业为了减轻企业负担购买的保险，譬如雇主责任险、承运人责任险、企业职工出差乘坐交通工具的意外险等。

3.常见问题分析企业购买的雇主责任险等各种意外保险、财产保险能否税前扣除。参加财产保险后发生保险事故时，企业将依据合同约定获得相应的赔偿，这时企业的保险费支出仍然允许扣除，其所获取的保险赔偿，根据36号文件规定不缴纳增值税。

4.团体意外险由人寿保险公司经营，保障的是个人，除了上述可以税前扣除的商业保险以外，为全体员工购买的其他商业保险，不能在企业所得税前扣除，即使计入福利费、工资并为员工代扣代缴了个人所得税，也不能税前扣除。

5.团体意外险保障的是公司员工因意外所造成伤害。企业支付的此类保险费，允许税前扣除。

6.企业按国家规定必须或应当为职工办理的人身保险，可以税前扣除。安全生产责任保险也属于责任保险，应当允许在企业所得税前扣除。

1.如北京市平谷区国家税务局2008年度企业所得税汇算清缴政策问题解答。以下根据相关的规定及企业常见的问题进行分析。

2.与生产经营活动无关的财产保险支出，不得在税前扣除。在该文件下发后，财政部又下发了《关于做好执行会计准则企业2008年年报工作的通知》(财会函[2008]60号)，该文规定：高危行业企业按照规定提取的安全生产费用，应当按照《新企业会计准则讲解(2008括号》中的具体要求处理，在所有者权益‘盈余公积’项下以‘专项储备’项目单独列报，不再作为负债列示。根据以上比较。

3.根据上述规定，员工上下班的班车租赁费作为职工交通支付的非货币性福利，属于税收政策中的福利费范围，可以在税法规定的标准内税前扣除。企业支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，如果不能满足以上两个条件，不得税前扣除。

4.很重要的一点，购买这些意外险，是公司经营的需要，而不是单纯员工个人受益。商业险种有个共同的特征：企业购买类似险种是为了降低经营风险，减轻在员工发生意外时企业的财务压力，不同于一般的商业保险，不属于员工的福利，可以在企业所得税前扣除。企业为投资者和员工购买的不得税前扣除的保险，属于企业送出的福利，不仅不能税前扣除，还需要征收被保险人的个人所得税。

5.在所得税汇算清缴时，雇主责任险可以税前扣除，而团体意外险不得税前扣除。

1.是为了减轻企业负担；企业购买团体意外险，无法减轻企业的负担，是对员工的一种福利，二者有着显著的区别。

2.企业可考虑向员工发放补贴，员工自己购买或者由公司统一代为办理手续。团体意外险不能减轻企业的负担，更应该视同企业给与员工的一种福利。

3.符合以上条件的保险费，可以税前扣除，不满足以上条件的，就不得税前扣除。员工一旦发生意外，保险公司将根据保险条款的规定，将保费支付给员工个人。

4.雇主责任保险是一种财产保险，雇主责任险保障的是雇主，《公告》规定：企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。企业为投资者和职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。