哪些费用可以税前扣除(各类费用税前扣除标准)

1.单位职工不有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。职工福利费、教育经费、工会经费企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，管理费用核算的节税技巧税法没有扣除标准的费用项目工资薪金支出：税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，资本弱化：是指关联公司为了达到少纳税或者不纳税的目的，采用贷款方式替代股方式进行的投资或者融资。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

2.用于对外赠送的带有本单位标志的自产产品或专门订做的礼品，应作为业务宣传费用。(国税函[2009]312号)：凡企业投资者在规定期限内未缴足其应缴资本额的。

3.销售(营业)收入是指销售或营业收入净额，一般包括主营业务收入、其他业务收入和视同销售收入，不含营业外收入、投资收益。

4.当可抵扣暂时性差异发生时，递延所得税资产的确认时减少了所得税费用，当可抵扣暂时性差异转回时，递延所得税资产的转回增加了所得税费用。

1.国债利息收入为免税收入，不征收企业所得税。职工教育经费的提取和使用在应付职工薪酬账户进行核算。《企业所得税法》第十四条规定：企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除。

2.财税[2008]1号：对投资者从证券投资基金分配中取得的收入，暂不征收企业所得税；对证券投资基金管理人运用基金买卖股票、债券的差价收入，暂不征收企业所得税。软件生产企业的职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

3.企业为投资者或者职工支付的商业保险费，关于新股申购资金冻结利息：股份公司取得的申购无效(不中签)投资者的申购资金被冻结期间的存款利息，应并入公司的利润总额，可在5年的期限内平均转入，依法征收企业所得税；股份公司取得的投资者申购新股资金被冻结期间的存款利息，如不能在申购成功和申购无效投资者之间准确划分，一律并入公司利润总额，依法征收企业所得税。相当于投资者实缴资本额与在规定期限内应缴资本额的差额应计付的利息，其不属于企业合理的支出，应由企业投资者负担，不得在计算企业应纳税所得额时扣除。企业发生的与生产经营活动有关的各种广告性质的赞助支出是可以作为广告费和业务宣传费税前扣除的。

1.在实务操作中还一定要注意税法优先原则在其他方面的体现，如合同中写明股权转让产生的个人所得税由个人负担，是由对方承担这部分费用，在实际操作中，如果没有缴纳个人所得税，税务部门还是会找个人承担责任。根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;区分不同费用项目的核算范围，使税法允许扣除的费用标准得以充分抵扣，并用好、用足、用活。

2.接受关联方债权性投资与其权益性投资比例为：金融企业，税法有扣除标准的费用项目职工福利费：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，与生产经营有关的手续费及佣金支出的扣除其他企业扣除限额：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。