青岛残疾人就业保障金(青岛残疾人保障金最新政策2020)

1.2018年申报缴纳残疾人就业保障金工作。2021年起，用人单位缴纳的上一年度残保金征收标准上限按照本市社会平均工资的2倍执行。

2.未按规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。2020年1月1日至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

3.各种形式就业残疾人的社会保险缴费补贴和用人单位岗位补贴。第十三条保障金征收机关征收保障金时，应当向用人单位开具税收票证。发现用人单位不报、少缴纳保障金的，主管税务机关会催报、追缴保障金。

4.第二十一条各级应当建立用人单位按比例安排残疾人就业及缴纳保障金公示制度。市税务、财政、残疾人联合会等应加强信息共享平台建设，实现相关信息共享。

5.重点3：对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，自工商登记注册之日起3年内免征保障金。用人单位应对申报信息的真实性和完整性负责。

6.以前年度的残疾人就业保障金欠缴、补缴、减免等事宜仍按原政策执行，补缴的保障金由用人单位所在地的税务部门受理。隐瞒、坐支应当上缴的保障金的。第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

1.不按照规定的预算级次、预算科目将保障金缴入国库的。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

2.假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元。其他违反国家财政收入管理规定的行为。

3.用人单位应于每年4月30日前，按规定如实向用人单位所在地区（市）残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。

4.补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置、改造和支持性服务费用。

5.根据《青岛市残疾人就业保障金征缴管理办法(试行)》，对纳税人应缴纳的残疾人就业保障金由各级地方税务部门代征。

6.保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。第五章附则第二十八条本办法由青岛市财政局会同国家税务总局青岛市税务局、青岛市残疾人联合会负责解释。10月1日起至2018年12月31日止，逾期将按规定加收滞纳金。

7.用人单位应于2018年9月30日前，按规定如实向残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。市南区、市北区、李沧区收缴的残疾人就业保障金，仍然缴入市级国库，由市级返还50%。

1.促进残疾人就业和保障困难残疾人生活、重度残疾人护理支出。职职工总数为200人，第十二条保障金征收机关应当定期对用人单位进行检查。

2.第二十七条保障金征收、使用管理有关部门的工作人员违反本办法规定，在保障金征收和使用管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；依法移送司法机关。

3.第十七条用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。

4.社会平均工资按照本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。用人单位缴纳的2019年度残保金按照2019年本市社会平均工资或用人单位在职职工年平均工资孰低原则征收。前款所称本市社会平均工资是指本市统计部门向社会公布的本市范围内的社会平均工资。

5.对从事公益性岗位就业、辅助性就业、灵活就业，收入达不到当地最低工资标准、生活确有困难的残疾人的救济补助。第三条企业、城乡集体经济组织交纳的保障金从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的保障金从单位预算经费包干结余或收支结余中列支凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。

6.第十五条保障金应采取财税库银税收收入电子缴库横向联网方式征缴。