国税第一季度工作自评(税务干部季度工作自评)

1.做好移动办税平台的培训、宣传工作。重点检查环境影响评价文件中环境风险防范和应急措施落实情况，环境应急预案编制、报备、演练和培训情况，生产、储存、运输、使用、废弃等环节环境风险防控情况，事故收集设施环境风险防控情况，清净下水系统、雨水系统、生产废水系统环境风险防控情况等。

2.为随时了解各时间段、各区县工作的进展，建立了检查工作月报制度。整改措施及成效：在全市各办税服务厅大力整合窗口资源，不断简化办税流程，提升服务水平，夯实硬件基础，做到186个事项一次办、76个事项网上办、22个事项马上办、60个事项就近办和63个事项一站办。

3.现场查看人员持证上岗，证件是否有效，检查特种设备检验报告，检验报告是否有效。为全面贯彻落实总库关于加强安全生产工作的部署，规范料场车辆作业流程及要求，确保料场生产安全稳定，特制定《物资总库料场安全管理规定》，3月20日印发至总库相关科室及工业站、汽车运输公司。10月份在全工段员工的努力下没有因为仪表原因造成装置降量或停车，圆满的完成了公司和车间下达的月度计划和任务。

4.按照区、市环保部门的安排部署，对全县工业企业、医疗机构、饮用水源、自然保护区、畜禽养殖、县城餐饮娱乐场所等环境安全进行全面检查。2017年度绩效指标自评情况2017年，田林县国税局以加强绩效管理为抓手，坚持组织收入原则，提高税收征管、纳税服务的质量和效率，在抓落实中促规范、在规范中促创新、在创新中促发展，推行绩效责任承诺制，绩效工作取得一定成效。今后工作计划今后要本着一切为安全环保让路思想，要在完任务、保生产的条件下，适当减少作业量，不能一昧着强抓生产、进度、挣高额的量化工资而忽略安全环保。

5.自治区糖办及自治区国税局于2017年8月初完成糖控系统招投标工作。

1.积极开展环境应急演练活动积极督促企业开展环境应急演练活动。安全文化是企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体，企业安全文化的主体是全体员工。

2.要求生产班组定期组织操作人员对应知应会、标准化管理相关规定等进行系统学习，学习过程的具体内容要完整记录在本班记录台帐上；安全环保管理人员做好监督、落实工作。

3.持把直属企业、化危企业作为安全生产工作的重点企业来抓，做到重点关注、重点帮助、重点督促检查。

4.按照公司对六月安全月活动的要求，结合选矿厂的实际情况，拟定了六月安全月需要开展的一系列活动，并以方案的形式下发到各管理室、工序（或班组）。

5.目前柳州市税务局共设置174台自助办税服务终端。氯修工段承接上一个月，继续搞好企业安全文化建设。

6.现将五月份的工作总结如下：安全教育培训应公司的要求，结合选矿厂的实际情况，为做好选矿厂在岗员工安全教育培训工作，提高员工安全意识，积极开展安全教育培训工作，并达到培训效果。

7.积极开展四不伤害月活动，切实提高全员安全意识和事故防范能力，编制并下发《物资总库四不伤害月活动实施方案》，并于3月1日下发各科室，组织全员宣传与学习，增强员工安全自保、互保意识；自3月3日起，组织人员参与各科室、外协单位活动动员会，对活动期间总库文件精神进行传达，依据方案督促各科室依据时间节点认真完成互保联保责任书、师徒协议的重新签订或完善及公司安全培训资料的学习。认真排查沿河流域企业污染情况，发现不安全隐患及时组织企事业单位座谈，指出事故隐患，限定整改时间。

8.落实全城通办办税规范，全城通办业务纳税人可以就近选择适宜办税服务厅进行办理；落实五个清单规范，共有56个涉税业务可以同城通办。

1.鱼峰区税务局首创发票业务管理专厅，设置有11个窗口，5台自助设备，15名窗口工作人员，专门受理发票发售、发票代开、发票认证、发票管理业务，发票业务办理全面提速，较以前提速60%，广受纳税人好评。为抓好2017年度自治区绩效考评群众反馈意见的整改工作，柳州市税务局认真对群众反馈的意见建议开展前期调查，制定《国家税务总局柳州市税务局2017年度自治区绩效考评社会评价群众意见建议整改方案》和《群众反馈意见建议整改责任单位任务分解表》，明确每项整改任务的整改目标、措施、标准、时限和责任人，有力地推进了整改工作的开展。实施该措施当月，柳州市税务局共办理注销税务登记991户，其中简化注销流程142户，一般注销程序849户，开出容缺办理承诺书29份。

2.广西网上税务局完成进一步升级推出我的待办、我要预约、个性服务等功能，网上办税更快捷；为进一步加大电子税务局的推广应用，使纳税人不受地域限制和时间限制，实现足不出户办理涉税事项，柳州市税务局组织百旺公司工作人员对柳州市19家会计代理机构35名工作人员开展了培训，积极听取纳税人意见，进一步做好电子税务局的推广工作。

3.2017年10月31日，广西田林县和平糖业有限公司已安装糖业税控系统并试运行。

4.赣州新材总部在各个商砼建材板块每月检查评比中，于都商砼公司216年获得了一次一名，三次二名的好成绩。

5.公司针对车辆道路交通安全管理，首先制定安全行车激励制度，实行车辆全年公司司机驾驶安全奖，每半年兑现一次，上半年没发生交通事故的司机奖励6元人。提高司机的安全防范意识，收到了良好的成效，公司没有发生车辆交通事故。企业152户，召开座谈会13场，参与企业151户。