税务绩效管理工作亮点(财税工作亮点)

1.为41家企业申请到位外经贸发展资金1164万元，拨付688万元补贴资金保障中欧班列正常运行。为承租行政事业单位和国有企业的经营性房产的企业或个体工商户减免房租808万元。

2.第三十二条年度绩效考评结束后，省税务局应根据全年绩效考评结果，认真总结绩效指标执行情况及成效，分析问题及原因，并将改进措施纳入下一年度绩效计划。

3.将融通、金汇达公司及其下属子公司并入惠民城投公司。国家税务总局机关组织绩效管理实施细则第一章总则第一条根据《全国税务系统组织绩效管理办法》(以下简称《办法》)，结合工作实际，绩效办汇总省税务局的平时考评成绩，形成其年度绩效考评成绩。

4.围绕税收现代化战略目标及税务总局年度重点工作任务，制定工作要点，形成绩效计划。

5.税务总局依据年度绩效考评成绩，按照省国税局、省地税局两个序列分别排名，从高到低各确定14个优秀等次单位。第二条本细则适用于税务总局对机关内设机构(含直属机构、直属事业单位，以下简称司局)实施绩效管理。

6.省税务局对考评成绩有异议的，应向绩效办提起申诉。加快平台公司市场化转型，增加平台公司造血功能。

7.第四条税务总局成立绩效考评委员会，由税务总局有关局领导、相关司局和省税务局负责人及专家学者代表组成。

1.第五条税务总局相关司局依照职责分工参与绩效管理工作，履行对有关司局或省税务局考评职责的司局作为考评部门(以下简称考评司局)，其履责情况纳入绩效管理，由绩效办负责考评。在评价过程中，中介机构结合项目单位的自评报告及相关资料，通过听、查、看、访、评的办法，对项目管理及项目效益等进行了逐项评价，出具了科学、专业、公正的绩效评价报告。第七章附则第三十三条税务总局另行制定对省税务局的年度绩效考评规则。

2.第二章组织领导第三条税务总局绩效管理工作领导小组(以下简称领导小组)领导全国税务系统绩效管理工作。坚持增收节支，开源节流稳定财政运行始终把组织收入作为核心任务、头等大事，坚持一手抓政策、一手抓征管，在保障各项减税降费政策落实落地的基础上，努力推动科学规范依法治税管费。

3.绩效办将年度绩效考评成绩向省税务局反馈，省有关部门要主动研究户籍制度改革工作，抓紧制定配套政策措施，为推进改革提供有力保障。

4.财税分局将评价结果函告各预算单位，要求各单位针对评价中存在的问题提出整改措施，尽快落实整改，并将评价结果综合应用于2021年预算安排。

1.要进一步理清思路，以加快城镇化、促进城乡统筹发展为目标，以有序推进农业转移人口市民化为关键，逐步建立城乡统一的户口登记制度和居住证制度。要充分认识新常态下财税工作面临的新形势新要求，深入研究财税工作的新特点、新举措、新办法。

2.考评司局应制定绩效指标的考评标准细则，包括考评标准解释、数据来源、评分依据、资料报送等内容。

3.突如其来的新冠肺炎疫情使财政减收增支压力空前，呈现收入增长最难、支出保障压力最大、财政收支形势更加严峻的态势。税务总局根据《办法》第十四条、十五条规定，在编制机关年度绩效指标时，结合工作实际确定总局机关绩效考评的加减分项目及考评方式。绩效办负责解释。

4.第六条税务总局机关绩效管理以司局为单位开展，司局主要负责人为第一责任人，确定一名副司级领导干部具体负责，综合处(办公室)负责绩效管理日常工作。财政放管服改革持续深化整合非税线上线下支付渠道，开通移动端缴款通道，方便企业和群众缴费取票。预计全区一般公共预算支出达到64亿元，全区八成以上财力投向民生事业。

5.面对减收增支的复杂局面，坚持以收定支，精打细算过紧日子，严格控制和压减三公经费、会议费、培训费等一般性支出，努力降低行政成本。