年终奖如何合理避税(奖金避税方法)

1.公司在年终奖中要注意税收优惠，注意以下几点:纳税人领取年终奖，年终奖作为一个月的工资和工资收入分别计算和支付。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。

2.利用员工福利合理避税在制造过程中，国有中小企业可以为员工购买健康险保单，失业保险基金会和企业人寿、运输保单职工回乡基金会建立职工基金。独资企业的税率较低，最好利用独资企业实现年终奖金免税，这样可以增加每个人的实际工资，然后合理地避税。借助年终奖金有权避税年终奖叫重用奖金，年终奖法是一种比较合理的计算方法。

3.基本方法3：设置独资并向其转让年终奖金。而且13薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。

4.然后将您的年终奖金直接分配给独资，您可以实现合理的避税员工的年终奖金。公司试图缩短折旧年限，增加折旧生产成本，缴纳更高的所得税。个人收入纳税人的法定税收为一人整体，单独支付给职工的所得税不能从计税基数中扣除。

5.18000元年终奖，对应税率是3%，应纳税540元，税后可以拿到17460元。

6.这些礼品以及购物券是不需要缴纳税费的，所以就能够在一定程度上为自己的员工进行合理的避税，这种避税方法是合法的，大家完全不用担心。

1.如果您想避税。高科技公司每年只需缴纳平均收入的15%，缴纳企业所得税，就可以为企业节省数亿美元。这是因我国年终奖个人所得税计算方法导致的特别结果。

2.由于年终奖属于工资性质，年终奖的发放不能以实物抵发。企业必须了解一些基本的合理避税方式。

3.是根据新个税法，居民个人取得全年一次性年终奖是需要缴纳对应个税的。

4.有些用人单位与劳动者在合同中约定，每月从工资中扣除一部分押在单位，年底再以年终奖的形式发放，这种年终奖其实就是工资，如果用人单位恶意拖欠，劳动者不仅可以要求用人单位支付，还可以向劳动监察或仲裁部门主张加付赔偿金。每到年终来临，企业都会为业绩突出者发放一些奖金，有些是实物奖励有些直接就是现金了。

5.将年终奖变成一些礼品以及购物券等：还有一种年终奖避税的方法就是企业可以将员工的年终奖兑换成等价的礼品以及购物券发放给自己的员工。在合理避税的情况下，最好使用现金分配年终奖金。同单位的小王年终奖是18000元，同样方法计算，应该缴税540元，税后小王实际拿到手的钱是17460元。

6.今年的纳税计算方法只允许每个纳税人使用一次。例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。策避税的罕见方式在中华民族高科技的帮助下，公司的一些外国投资者有权逃税。

7.企业在为员工发放的时候，不妨留意一下年终奖的6个避税区，尽量避开区间临界点，合理确定发放数额的范围，减轻员工个税负担。

1.除本年度奖金外的其他奖励项目，如纳税人六个月奖金、季度奖金、加班津贴、全勤奖等。需要注意的是，在一个纳税年度内，对于每一个纳税人，年终奖金的计税方法只允许采用一次，纳税人在一个年度内的不同月份分次取得年终奖金性质的收入，也只允许选择其中一次采用年终奖金的计税方法计缴税款。年终奖对于年终奖金而言，合理的避税方法通常非常重要，使用正确的避税方法相关的避税效果会更好。

2.年初双薪制是年终奖金最少见的方式之一。这些支出可以计入企业的生产成本，不仅可以转移员工的素质，还可以帮助民营企业减税。

3.和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。公司可以简单，赢得更好的经济效益。在红蓝线形成的三角区域，就是税收比18000元以上的年终奖还要高的部分。

4.小王当月共计应纳个税285元。如果使用现金发放年终奖金，通常不必纳税。

5.可以偶尔使用此方法发放奖金，是您不应经常使用此方法发放年终奖金，否则您会被税务部门罚款。如果本年度的账目结清，需要整体变更税收，增加计税事务所登记的公司金额。我们用下图更直观的来表示红线表示18000元以上的年终奖部分，蓝线表示税收。

6.如果是一些特殊的行业就可以直接将年终奖作为其他的收入来进行发放：像出版社的编辑就是特殊行业，如果出版社给自己的编辑发放年终奖就可以了。