餐费怎么做账(食堂餐费怎么做账)

1.餐饮发票可以计入会议费企业经常召开各种会议，邀请一些客户、供应商、企业员工等参加。禁止员工在报销过程中弄虚作假。

2.必然包括为会议召开而发生的交通、住宿、餐饮等，会议费中会有餐饮发票。不属于职工福利费的开支：退休职工的费用。第四招：找农业个体户农民以个体户身份从事农业产品生产，也免个人所得税，他们也可以开具发票。

3.第三招：选择农产品贸易公司农产品贸易公司也可以免增值税，选择他们也是可以取得发票。包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用。

4.因为企业内部非独立核算单位相互提供的劳务，不构成增值税纳税义务，向职工收取的费用无须纳税。不包括食堂用固定资产的折旧费用。他说冲减福利费，是我没有看出了冲减管理费用。

5.还有员工野外作业或者加班加点等，由于员工吃饭不方便，企业向员工提供工作餐。对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分：如果职工出差期间，带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票，还是应计入业务招待费；如果是职工个人出差期间在补贴标准以内的消费，则应计入差旅费。对于企业食堂采购时的发票规定，企业一定要引起重视。

1.统一填写《员工加班餐费报销明细表》，并附于报销单后。现根据《》第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。这些费用已经计入职工薪酬，无需另外取得发票，工资低于起征点也不需要交个人所得税。

2.财务人员根据每月预算伙食支出计提员工伙食补贴至工资薪金将上述计提的工资扣缴作为购买食材支出，拨给饭堂就可以了；饭堂用收到的款项购买食品材料。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.税务机关在以后的税务检查中，不合规单据将不得在企业所得税税前扣除，将做所得税应纳税调增处理，在企业日常实务中，经常会发生逢年过节等员工聚餐的情况，参与餐饮活动的人员全部是企业员工。税前扣除没问题，一般会要求提供与会议相关的会议通知、会议签到册等可以证明会议费真实性的资料。

1.第五招：发放伙食补贴，无票照样入账不少财务人员反映：企业不愿外包饭堂，又觉得找农超开票太麻烦，能否企业内部解决无票的问题。

2.企业可采用发放伙食补贴的方式。企业列支入账的福利费在企业所得税汇算清缴时，应按税法规定的扣除比例工资总额的14%进行调整。

3.包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。

4.报销时间:各部门加班餐费须按月报销，于当月月底或次月月初提交报销申请。福利费的扣除标准福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，如有特殊情况。住房、医疗和工伤等保险费用：目前社会保险各地规定不统应查询各地有关文件。

5.员工加班不是福利，由加班引发的餐费，因加班而打车的费用，同样不是福利费；员工车补性质的开支，应计入工资薪酬，并计征个人所得税；管理福利费的列支范围，企业会计准则和企业所得税税法里面都有详细解释，不要随意任性胡来。