体检费会计分录(给员工体检费会计分录)

1.企业经营过程中。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。本年利润贷方记企业当期所实现的各项收入，借方记企业当期所发生的各项费用与支出。

2.贷方发生额相抵后，本年利润贷方余额为当期净利润；借方余额为当期净亏损。

3.企业员工体检费的会计分录及其税务处理企业员工体检费的会计分录：1。体检费用属于职工福利，按照计税工资总额的14%计算扣除，超过部分不予扣除。职工体检费用可由企业职工福利费列支。

1.差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。3借：管理费用贷：其他应收款库存现金差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。

2.差旅费包括：交通费：出差途中的车票、船票、机票等；车船费：如果是自带车辆，出差路上的油费、过路费、停车费等；补助、补贴：误差补助、交通补贴等；市内交通费：目的地的公交、出租等费用；。发生的体检费用支出，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

1.职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。会计核算应列入职工福利费，税法按职工福利费税前扣除。

2.按照相关规定，职工体检费用可由企业职工福利费列支。订票费等报销原则：差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开支。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。