会计部门规章(会计部门规章是由哪制定的)

1.我国于本世纪50年代初引进这种分类方法，形成会计学原理、部门会计核算、部门财务管理与部门经济活动分析等主干会计课程。第四十五条各单位的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料，应当建立档案，第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，切实执行业务，提升工作效率。

2.开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。早期的会计学，基构成内容比较简单。

3.第七十六条会计机构、会计人员应当对实物、款项进行监督，督促建立并严格执行财产清查制度。

4.第二十一条会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公正。第四节编制财务报告第六十四条各单位必须按照国家统一会计制度的规定，定期编制财务报告。

5.会计师事务所及其分所可以依法从事代理记账业务。第二十四条财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。过节费部门视经营情况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。

6.记帐凭证可以分为收款凭证、付款凭证和转帐凭证，也可以使用通用记帐凭证。

1.合理安排每个项目的正常运作；指挥监督部门员工的日常工作，积极引导他们顺利开展工作，使公司业务高效运作，部门主管有权招聘、解雇部门人员，须经总经理批准；部门主管有权调整部门人员岗位与工作；如部门主管未合理的安排工作，经理有权立即作出调整；加强成本核算，努力提高经济效益。第二条员工有下列事情之一者，公司可不经预告，直接解雇并送有关部门处理：利用公司名义在外招摇撞骗，向外露公司机密，造成公司重大损失者；偷窃或侵占公司财务或营私舞弊或挪用公款者；对公司人员实行暴行胁迫或重大侮辱行为；故意损毁公司物品或机器设备者；携带危险禁品或防碍公共安全的物品进公司或酿成以外灾害者；有煽动员工怠工或罢工的具体事实者。

2.第六条公司员工应和众共济，会计档案建档要求、保管期限、销毁办法等依据《会计档案管理办法》的规定进行。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。保密义务员工有义务保守公司或部门的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。

3.行政处罚包括警告、记过、除名，经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。第四十九条原始凭证不得涂改、挖补。

1.本期会计报表与上期会计报表之间有关的数字应当相互衔接。财务报告包括会计报表及其说明。

2.第四条新进人员于报道七天内，应缴交下列文件，否则不予任用。员工自我培训公司鼓励员工利用工作之余参加与本职工作相关的学历学位考试、职称考试、执业资格考试。

3.第二章会计机构和会计人员第一节会计机构设置和会计人员配备第六条各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构；不具备单独设置会计机构条件的，应当在有关机构中配备专职会计人员。第六十三条各单位应当按照规定定期结帐。会计工作的行政管理。

4.虽然从理论上讲，会计学科体系与会计课程体系是既有联系又有区别的两种不同体系的主要表现形式，通过分析会计课程体系能够较好地掌握会计学科体系。离职或者因病不能工作且需要接替或者代理的，会计机构负责人、会计主管人员或者单位领导人必须指定有关人员接替或者代理，并办理交接手续。是会计制度的改革也是为了进一步防范化解财政廉洁风险，彻底堵实财务监控漏洞，提高行政会计的工作质量，我们应该坚持贯彻执行。

5.第二条代理记账资格的申请、取得和管理，以及代理记账机构从事代理记账业务。总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人员担任。