招聘会计出纳(招聘会计出纳的面试官问题)

1.她们一直在给我介绍她们公司很团结，希望我马上就可以去感受她们公司文化。面试的时候除了提问一下会计方面的知识外，还会问一些关于公司发展方面的事情。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

2.第一轮先是做一套会计题和性格测试题。希望贵公司能给我这个机会。本人去面试的时候，一般是这样回答的，我们企业是生产企业，成本是由直接人工，制造费用构成的，材料是根据加权平均法核算发出成本，制费和人工成本，是根据生产工时来分配的。

3.面试官问的面试题：1分钟自我介绍：这是企业的必备环节，是根据完分步法核算。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

1.你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。现在的公司我认为能更大的发挥出我的潜能，并且我会一直做下去，因为我首先喜欢这种工作。很简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。

2.一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因，即是那的确是你在这儿的理由。逾期申报应纳税款的处罚纳税人未按规定的期限办理纳税申报，或扣缴义务人未按规定的期限报送代扣代缴、代收代缴报告表的，国税机关除责令限期改正外，并可处以一定数额的罚金。

1.了解一下成本的构成，不要到时候面试的时候，一问三不知道。我所能为更公司做出更大的努力，希望在公司的发展过程中有我的贡献。这个面试的要求就比较严格了，除了学历跟职称是必备的条件之外，而且面试成功与否都不会当面告诉你，一般都会让你回去等通知。

2.之后是直系领导和部门领导进行一轮面试，主要是双方互相了解，主要问题包括离职原因，具体的工作内容。如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。第二轮面试是总经理面试，主要是针对应聘岗位进行进一步问答确认，之后第二天收到了面试通过的通知，和人事对薪资福利方面进行讨论。