出纳面试技巧(外企出纳面试技巧)

1.对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥。现金支票与转帐支票有何区别。

2.会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。需要注意的是，这些都只是基本准备，业务能力越强，你通过面试的概率越大，所以不要小看出纳面试的这些技巧。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。

3.此时不可拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己期望值相差不大的前提下先行应允。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，最高不得超过15天。是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。

4.你为何离开原来的公司。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。

1.因为离开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

2.用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说:每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因，即是那的确是你在这儿的理由。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。

3.必须在收付款凭证的背面加盖券别印章，并登记款项的券别张数和金额。

1.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因，如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大的发展之类，对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。

2.面试能否成功决定了大家能否进入一家理想的企业做一份理想的工作。现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。……虽然我们强调求职者在回答问题时需要亮勤藏拙，并非鼓励求职者完全故弄玄虚，回答各类面试的问题还是要建立在诚信的基础上，即使稍作圆润，也以不影响日后在该公司工作和发展为前提。

3.更加看重的是理性思维的发挥，以及能否在工作中做到条理分明。太过于啰嗦的人，一般给人没有条理、斤斤计较、优柔寡断、做事情拖沓、惹人厌烦、八卦心强等负面印象。