复合型会计人才(复合型会计人才的重要性)

1.过去单一的财务管理模式已不适应现代社会的发展，我们需要一套完整财务管理体制，包括组织、监督、协调和管理等各方面俱全的财务管理系统来为企业服务，要管理好这些，仅仅只掌握片面的财务知识是远远不够的，所以我们需要在日后的实践中慢慢锻炼，增加自己的各方面的实力来体现自身的价值和社会的需要。以诚信为本做好会计工作，是会计人员职业道德最基本的准则，是会计人员特殊职责赋予的崇高历史使命。

2.在财务管理过程中，相当部分财务人员仍以会计核算为主，离不开三张表，分析基于财务数据取数，由于财务数据是按科目来管理，而实务是按照事项来管理，导致财务和业务脱节。要培养个人核心竞争力，在财务管理过程中。会计其实是一个终身学习的行业，我们要适应社会的发展就要不断的进行学习，参加各种类似行业的继续教育方式，力争让自己的综合实力变得更强。

3.如果你选择会计系，就一定会爱上它。复合型会计人才能满足企业这方面的需要。

4.其他与会专家也都针对思政教育创新各抒己见，提出了以中华优秀文化推动人才培养、建设新文科背景下的会计人才培养体系等观点。陈敏教授自豪地说，湖南大学工商管理学院会计系是国内唯一将传统与现代、历史与现实、文化与科技完美结合的会计系。

5.日常教学要与企业培训紧密联系，将企业用人需求信息及时反馈到学校中，促进教学改革的实效性。它将比会计反映职能、监督职能、预测、决策职能更为重要。

1.我国著名会计学家杨时展教授这样谈会计与国家治理的关系。财务部门还应该为财务人员创造出一个积极向上的工作环境、业绩导向的制度环境、学有所用的学习环境、充分激励的创新环境和以人为本的管理环境。

2.不仅能从财务上着手查找问题，也能从业务中发现管理问题，从数据分析中发现体制机制性缺陷，并提出可操作性的管理建议，为各级领导决策做好参谋。现代意义上的会计，更与企业管理紧密联系在一起，会计水平是影响企业管理能力和未来发展水平的重要因素。

3.继续教育的网上培训打破了传统继续教育，以往的统一组织集中培训，有的单位不重视，使会计人员不能到场敷衍了事，继续教育主要针对我国目前会计从业人员的知识比较单还不符合社会的发展需要而设立的专门性的培训机构。随着电网企业信息化程度日益提高，财务工作环境和以往大不相同，相应的管理难度也日益增加。这需要电网企业营造良好的人才成长环境，财务管理人员自身也需要在核心价值观塑造、自身定位等方面同步提升。

4.复合型人员的培养是当前一项系统而艰巨的工作，所以作为工作人员，我们要在深刻认识到此工作重要性的基础上，还需要不断创新，努力寻找培养途径，不断引进科学技术，以满足信息时代的发展要求，为社会培养出合格的复合型会计人才。

5.当前复合型会计人才的需求及必要性新经济时代复合型会计人才的培养是非常必要的，因为社会对此类人才需求甚广。

1.作为一门实用的管理学科，会计人才的培养将是日后很长一段时间我们面临的主要问题。

2.与会的教授学者们先后介绍了在新会计人才培养探索实践中的成果。西南财经大学会计学院院长马永强同样认为在数智时代，会计功能将实现由价值反映到价值创造的改变，应当着力于利用新技术使会计更好地服务企业决策。还有一大批进入银行、证券、保险、基金公司等，从事财务分析和会计管理工作，或在税务、财政等部门从事会计工作。

3.会计人员应敬业爱岗、实事求是、恪守诚信、严于律己、操守为重，树立崇高的职业道德观念和人生价值观。

4.采写新快报记者王娟实习生廖航陈治吏通讯员宋莉莉陈新特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点。知性优雅的湖南大学工商管理学院会计系主任陈敏，谈起会计专业的历史文化与现代应用、特殊使命与时代价值，当代综合性会计人才应具备的能力分析纵观经济时代综合性会计人才的培养准侧，笔者认为复合性会计人员应该具备以下能力:其学习及创新能力学习能力包括两层含义，专业知识的深入学习能力；博览知识的学习能力。

5.如果只掌握传统的会计学知识，在未来是肯定不够用的，而我们培养的会计人才，都是既精通传统知识，又掌握现代技术，面向未来需要的复合型人才，不必担心会被时代淘汰。财务管理成果丰富性。