工资纳税计算(全年工资纳税计算器)

1.个人所得税的扣税标准有以下几种情况：全年应纳税所得额不超过36000元的税率为百分之三；超过36000元少于144000元的税率为百分之十。本计算器主要是用于辅助个人计算个人所得税。

2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，其他的如半年奖、季度奖。

1.具体的扣税标准可参考个人所得税税率表。个人所得税、企业所得税、增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、关税、车辆购置税、房产税、车船税、土地增值税、契税、印花税、资源税。

2.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。以每次取得的该项收入为一次。比如丙、丁两名职工，2月份的工资、薪金收入都是3500元，丙应发年终奖为18000元，丁所发年终奖为18001元。

3.需要注意的是，如果企业发放年终双薪，按照《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》规定，年终双薪部分应当并入当月工资薪金合并计税，不再独立计税。月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

1.工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。而且每个纳税人在一个纳税年度内。员工因未休年假而取得的工资不能采用全年奖金的方法计算个人所得税。

2.奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。

3.实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。根据税务部门相关规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。计算器使用说明次计算器适用于单人次个税计算。