罚款会计科目(交通罚款会计科目)

1.如果单位同意报销，可以计入营业外支出科目，不能税前扣除，年终要做纳税调整。车辆罚单计入的科目处理方法：交通违章罚款，应该由汽车司机个人支付，单位不能报销。

2.明确规定短期薪酬中包括职工福利费。车辆违章罚款不得进费用，不属于企业正常经营支出，故需通过营业外支出科目归集核算。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

1.如果单位同意报销，可以计入营业外支出科目，是不能税前扣除，年终要做纳税调整。

2.其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。

3.的与企业日常生产经营活动无直接关系的各项支出。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

1.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。而且这个企业所得税汇算时是不允许在税前扣除的。

2.该项支出不允许企业所得税前扣除，在年终后进行所得税清缴自查时要调增应纳税所得额计算所得税。

3.企业会计准则要求企业应当设置"应付职工薪酬"科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

4.应将该科目余额转入本年利润科目，结转后该科目无余额。车辆违章罚款由驾驶员自己承担。和高温津贴的会计分录如下。