个税税前扣除(个税税前扣除的社保是个人部分吗)

1.至于个人所得税嘛，总局没有明确说不交的文件，毕竟不是全国都集中供暖~按照一贯思路，没明确不交的那就要交。会计科目与第一组完全一样，只是金额有所调整。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。

2.向职工个人支付现金福利，是因为职工个人向单位提供了服务，是单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务，属于非营业活动，不征收增值税。单位向个人支付供暖费事实上是给予个人的一种专项用途的现金福利，并没有直接支付给供暖企业，供暖企业也未向用人单位销售热力。

3.也就是在供暖这个销售行为中只涉及供暖企业和职工个人两方，跟个人所属单位没有关系。企业只是扣缴义务人而已。而个人所得税法规定。

4.发票上的信息只要能够帮助得出以上结论即可。其他地方的亲也可以查找下当地的类似政策。

5.不过该文件因其主要内容已不适应当前社会发展的要求已于2018年正式废止，之后也没有再出类似文件，所以目前就沈阳来说企业也并不是必须给员工报销采暖费的。

1.税局应当主动召集当地供暖单位，统一规范开票口径后严格执行，并在缴费窗口、税务例会、当地新闻报纸等平台进行通知公示，例如：张甲公司管理人员，2021年1月，计提单位承担社保2000元，发放当月工资。

2.虽说作为函件的60号与地方通知无法简单套用上下位法的关系，地方落实政策也得领会上级精神不是。只有超过6万元的情况下，减除费用才会有余额，这个余额还需要专项附加扣除来消化，必须汇算清缴。

3.报销时也要注意限额，上述三险一金由企业和个人共同缴付，对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税；个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。这周不是直播周，那今天就写个小专题再把这事说下~首先，与防暑降温费强制发放不同，企业并非必须给员工报销采暖费，至少从国家层面没有相关文件。所得税以所得人为纳税人。

1.由于张三工资增加。总的来说报销采暖费属于企业自愿提供给员工的一项福利，企业可以根据自身的经营状况来判断是否提供此项福利，如果要保证实发20000元，则社保及个人所得税金额增加，从而导致管理费用大于24000元，仍可据实扣除。个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。

2.代扣个人所得税1000元，实发工资18000元。至于说让员工提供发票，目的并不是作为费用扣除的原始凭证，而是证明员工的确是把钱花到了交采暖费上，也可以在报销额低于限额时节省一部分资金；留存在未来第三方查账时来佐证费用支出的真实性与合理性。一些地区的税务局也通过答疑、通知等形式明确了一些地方口径，不过也都不太一致。