上海工资税收(上海工资税收标准2022)

1.十劳动者违反劳动纪律或规章制度，企业降低其工资的，降低后的工资不得低于本市规定的最低工资标准。企业通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账户。企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本企业工会或职工代表协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资，延期支付工资的时间应告知全体劳动者。

2.超过一个工资支付周期的，企业可根据劳动者提供的劳动，按双方新的约定支付工资，不得低于本市规定的最低工资标准。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

3.如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。企业应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。

1.二十非全日制就业的劳动者，小时工资由企业与劳动者约定，不得低于本市规定的小时最低工资标准，且支付周期最长不得超过十五日。五险一金每月缴纳3000元。

2.劳动者本人因故不能领取工资时。本办法适用于本市行政区域内的各类企业和与之形成劳动关系的劳动者。

3.企业与劳动者终止或依法解除劳动合同的，企业应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，企业应视同其提供了正常劳动而支付工资。

4.纳税人应按照上述计税方法向不动产所在地主管地税机关预缴税款，向机构所在地主管国税机关申报纳税。

5.十企业停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定支付劳动者工资。纳税人应以取得的全部价款和价外费用，按照5%的预征率向不动产所在地主管地税机关预缴税款，向机构所在地主管国税机关申报纳税。

1.十在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。公司员工张2022年1月工资15000元；2022年2月工资45000元；2022年3月工资15000元。

2.其标准为企业解除劳动合同前12个月劳动者本人的月平均工资乘以停发月数。

3.企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。十劳动者在试用期间提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于本企业相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。托亲属或他人代领。

4.工资应当以法定货币形式支付。对于赠与的房产，银行一般会认定受赠方免费接受赠与的行为，没有实际交易产生，受赠房屋不能办理按揭贷款。个体经济组织、民办非企业单位以及依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织和与之形成劳动关系的劳动者参照执行。