公司年会计划书(公司的年度计划书)

1.被指定的萝卜没有及时下蹲或者报错萝卜颜色的均为出局。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，年会会议准备：公司年会活动期间，举办一场总结会议室很有必要的。

2.活动3：爬山活动人数：公司全体员工分为5个小队活动规则：各队一起出发，爬到指定地点。

3.让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

4.节目表演主持人串词，将节目起到承上启下的作用；节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；主持人宣布节目评选结果；节目评选分为最佳人气奖，最佳创意奖等，每个节目奖励现金分别为元、元、元；所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

5.拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。外出旅游的一切附加项目均可以和旅游公司洽谈，这类活动也是充满话题性的选择。加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

1.成立公司年会小组公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。动能够顺利举办，每一位公司参与者都要有明确的分工，公司领导者的任务是对于年会工作起到了决策效果，确定具体工作人员的详细的分工，像创意策划人员主要的工作，是对年会主题和形式进行创意勾勒。

2.有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的'素质。

3.公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开始节目。如果公司经费宽裕，甚至可以选择海外游国外游。

4.年会组织准备：公司年会组织工作的准备也必不可缺，再举办公司年会活动之前，最好找专人去负责年会筹备工作，并且与最好的年会策划公司详细策划年会活动的相关事宜，落实工作到专人，以及组织时间的限定、工作的进度、特殊情况汇报等等，都要合理策划，才能顺利实施。年会目的对年公司发展成绩总结，以及制定年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

5.共同祝愿公司明年勇创佳绩，很荣幸能够站在这里和公司全体同仁一起分享收获的喜悦，畅想未来的辉煌。奖品价值设立，一等奖元一名；二等奖元二名。节目预演公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。

1.还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于2010年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

2.最后主持人邀请全体员工上台合影留念19:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。环节设定公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，活动2：50米趣味接力赛用具：拔河用绳子参赛队伍：开投公司、水城河公司游戏规则：两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。与会公司领导的安排：提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；领导及其家属座位的安排；。

3.奖品为等值物品；抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码兑奖，如当时人不在现场，取消奖项资格，直到抽取完毕，一等奖由公司抽取；二等奖由抽取；年会筹办任务公司年会活动策划书回顾昨天、感受今天、展望明天活动目的及意义：调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。