会计绩效考核(会计绩效考核的考核指标)

1.本独立财务顾问认为：力诺特玻2022年限制性股票激励计划的授予价格及其确定方法符合相关符合《管理办法》第二十三条的规定，相关定价依据和定价方法合理、可行，有利于激励计划的顺利实施，有利于公司现有核心团队的稳定和优秀专业人才的引进及促进公司的中长期持续发展，不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。我们一致同意公司《关于使用部分超资金投资建设全电智能药用玻璃生产线项目的议案》事项。本项目系基于公司现有业务与技术，根据公司发展战略制定，项目围绕行业发展趋势和市场需求，扩大现有产品规模，致力于提升公司生产能力、提高市场占有率，为公司未来业绩增长提供新的动力。

2.公司将根据激励对象年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到限制性股票的归属条件。

1.股权激励计划的实施。且与公司合作的客户中，有大量的产品需求，投资建设本项目，有利于进一步满足客户需求。

2.指标往来账核对的及时性和一致性：往来账目核对工作做到及时、准确无误。本独立财务顾问认为：力诺特玻2022年限制性股票激励计划符合有关政策法规的规定。准确性及时性季度财务分析报告。

3.指标费用、报销发放的及时性：指在规定的时间内按照报销单及预算管理制度，及时完成各部门的报销、费用发放工作。拟首次授予的激励对象中没有公司独立董事、监事、单独或合计持有公司。指标成本控制体系完善：建立、完善财务成本控制体系，建立相应的全面预算管理与成本控制管理机制，并不断完善相关管理制度与流程。

1.紧密结合起来，对上市公司持续经营能力的提高和股东权益的增加产生长期积极影响。考核目的进一步完善公司现代企业法人治理结构，建立和完善公司长效激励约束机制，保证公司限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司远期发展战略及经营目标的实现。准确性及时性公司固定资产的盘查和整理。

2.公司将在召开股东大会前，通过公司网站或者其他途径，在公司内部公示首次授予激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。绩效考核表示例：4个考核项目：财务成本控制计划与制度完善；成本控制目标；知识、技能与品质。

3.准确性存货模块的会计电算化操作。本独立财务顾问认为：力诺特玻本次股权激励计划中所确定的绩效考核体系和考核办法是合理而严密的。