个税档次划分(个税分几个档次)

1.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

2.如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

3.劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。这里所说的作品，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品；包括本人的著作、翻译的作品等。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金。

4.新的制度开始实施，按照超额累进税率分成了7个档次。股份制企业以股票形式向股东个人支付股息、红利即派发红股，应以派发的股票面额为收入额计税；财产租赁所得：财产租赁所得，是指个人出租建筑物，土地使用权、机器设备车船以及其他财产取得的所得。

1.特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。个人纳税标准有几个档次个人所得税共分为7个档次不超过1500元的，超过1500元至4500元的部分，税率为10%；超过4500元至9000元的部分，税率为20%；超过9000元至35000元的部分，税率为25%超过35000元至55000元的部分，税率为30%；超过55000元至80000元的部分，税率为35%；超过80000元的部分，税率为45%。

2.先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。新个税法分为几个档次。

1.适用比例税率，税率为百分之二并按应纳税额减征百分之三十。人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

2.2011年9月1日起，开始实施新个税法，纳税人进行个人所得税缴纳开始按照新的减除费用标准以及新的超额累进税率，个人所得税起步额上调至3500元。

3.财产包括动产和不动产；财产转让所得：财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他自有财产给他人或单位而取得的所得，包括转让不动产和动产而取得的所得。个税改革之后，月薪超过5000元才需要纳税。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税；特许权使用费所得：特许权使用费所得，是指个人提供专利权、著作权、商标权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得。