会计文化的功能(会计文化的内容)

1.企业形象塑造的主体是人，主要包括：企业员工形象，员工是最活跃的决定性因素，他们的一言一行随时都在传播企业的有关信息；企业领导形象，如领导者的仪表、气质、工作方法和作风、交际方式等外在形象，以及领导者的决策能力、创新精神、道德水平、信念和意志力等内在形象。会计文化在共同认可的前提下，通过协调功能使会计人员同会计组织、会计工作更加的合理化。

2.在企业建立起高度信任、理解、互尊的群体关系，形成企业职工主体共有的礼仪意识、责任意识、集体意识和奋发进取的精神，这种精神通过积淀一旦稳定形成，就成为激励职工勤奋工作、勇于竞争的强大动力。会计文化作为一种文化它具有文化的功能，另一方面它也体现出会计作为一种经济活动所特有的功能。

3.良好的企业礼仪文化具有教化功能，主要表现在两个方面：一方面是礼仪的尊重和约束作用。企业应制定一套科学有效的激励机制，必要时对员工的行为实施奖惩，赏罚严明是管理的巨大动力。

4.还要对企业各层次员工加强相关培训，以提高他们的礼仪文化修养，因为员工是企业任何一项工作的具体执行者。

5.诚实守信是做人的基本标准，也是会计精神的精髓。共同价值观是一种无形的向心力和凝聚力，使会计人员的价值观凝聚在会计文化所倡导的共同价值观中，使会计人员产生强烈的使命感和责任感，从而把分散的个体力量凝结为一个整体的力量，促进会计组织的健康、稳定、持续的发展。

1.会计人员作为会计活动中的一个核心组成部分，其行为势必与会计组织与环境存在着相互影响。也包括了会计手段、会计工作、会计制度、会计精神的教育。

2.会计的功能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。其核心内容是会计人员的价值观。企业还应注意在主要社会公众中建立起强有力的信誉基础，拥有生产高质量产品的良好声誉，制定易于理解的公司政策及其手册和综合全面的新员工工作安排，建立起乐于遵从公认的、实力很强的专业人士建议的文化氛围。

3.对会计人员思想凝聚力。企业礼仪文化的构建20世纪的历史已经证明，在市场经济法则支配全球化的今天，国与国、地区与地区、企业与企业之间不仅是经济的竞争，更是文化的竞争。论进行会计教育。

4.企业应提升其信息技术水平。廉洁自律要求会计人员树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、拜金主义的思想，会计物质文化和会计制度文化对会计人员的约束是刚性的、直接的且具有外部性，是一种有形的硬约束。会计文化包括了会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化。

5.在市场经济高度发达的今天，企业法制建设仍是不可缺少的，缺少了法制建设，企业会陷入混乱，各种形式的犯罪会使社会陷于瘫痪；礼仪规范也不可，人们将丧失文明和理性，粗俗和丑恶将代替礼貌和美好，最终会使社会充满罪恶。探讨会计文化，首先要明确会计文化的功能。

1.战略制定时要突出强化企业领导的礼仪文化意识并使其贯彻到企业日常生产经营活动中去。后危机时代更高水平、更高层次、更加激烈的市场竞争成为广大企业的共同追求，加强企业文化建设、提升文化沟通及融合能力是企业应对危机损失的一项重要措施。良好的企业形象可以唤起和激励员工的自豪感、荣誉感和责任感，激发企业员工的进取心、参与意识和主人翁意识，自觉地爱护企业、关心企业，把自己的命运与企业的发展紧密联系在一起，不断释放自己的潜能，竭尽全力为企业发展做贡献，使企业充满无限活力，这是一个现代企业发展不可缺少的原动力。

2.完善的礼仪文化将成为企业职业化、规范化管理和国际化程度的标志。强化服务会计人员要树立强烈的服务意识、为管理者服务、为所有者服务、为人民服务，并且在提供服务的过程中注重提高办理效率、提高服务质量。

3.会计管理的内容也是会计文化内容的重要组成部分，而会计管理工作受会计物质资料及会计精神文化的影响。

4.会计文化的最终目的是使会计组织和会计人员在思想层面形成共同的目标和价值取向。就把会计个体的能动性，集体主义精神充分调动起来，自觉地酬昔会计荣誉，热爱会计工作，关心会计的发展方向，实现会计组织的良性循环，使会计组织充满活力。会计文化的约束功能包括有形的硬约束和无形的软约束两种。