奖金如何扣税(2022年底奖金如何扣税)

1.之所以上热搜是因为自2022年起年终奖的个税计算方式将发生改变，而且确实会影响到打工人的经济利益。

2.目前年终奖个税计算方法有两种，一种是单独计税，即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。之所以要做汇算清缴是因为打工人的工资薪金收入、劳务报酬收入、稿酬收入、特许权使用费收入统统被划归为综合所得收入合并计算个税，以前是这4项是分开计算，2022年起必须合并入综合所得大家是不是觉得这两年每年都会做一件以前没有做过的事情，那就是个人所得税年终汇算清缴。不管是年底双薪的形式还是绩效考核的形式，这类的年终奖都应视为劳动者的劳动报酬。

3.如单独适用全年一次性奖金政策，可能在税率换档时出现税负突然增加的临界点现象。

4.年终奖加上工资的总收入使得个税税率提升了一个档次。虽然年终的发放时间不存在合理还是不合理之说，作为公司来说，如果想更好的提升员工满意度，通过年终奖达到激励员工的目的，就需要好好考虑下年终奖发放时间对于员工的影响。

1.不过这项优惠政策自2022年1月1日起废止，之后只能选择另一种计税方式，即综合所得计税方式。

2.对部分中低收入者而言，如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后，可能根本无需缴税或者缴纳很少税款。

3.有纳税人提出，如果企业在2021年底前发放了年终奖，是否还能享受单独计税的年终奖政策。扣除三险一金后，如果当月工资收入不足3500元，则先从年终奖中拿出一部分钱，将当月工资补足3500元后，然后将剩余的年终奖金额套入计算公式，得出应缴税额。

4.考虑到年终奖最优配置的话，理论上影响水平的最大值见下图对年收入50万到200万元人群的来说，年终奖单独计税政策。

5.业内人士表示，《通知》中关于年终奖计税方式的新规定，主要影响中高收入者，明年起这类人年终奖税负会增加。超过3500元，全年一次性奖金除以1按照得出的数额找到对应税率，然后直接套入年终奖的计算公式，得出应缴税额。个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以1按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。

1.关于年终奖个人所得税计算方法，在2019年1月1日至2021年12月31日还有两种选择，是从2022年1月1日起，居民个人取得的全年一次性奖金，应并入当年综合所得来计算个人所得税。

2.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。《通知》专门规定，居民个人取得全年一次性奖金的，可以自行选择计税方式，请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。

3.假设年终奖为税前全年总收入的30%，对不同收入水平进行测算，得到如下表格：从表中可以看出，税前年收入30万以下的人群，年终奖政策影响非常小，税前收入在40万到100万这个区间的人群影响会较大。

4.如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖，则员工提前离职一般无法获得年终奖；而如果仅约定年终奖需依绩效考核结果确定，且员工绩效考核结果已经确定符合，只是在实际发放奖金前离开用人单位的，员工此时一般能够获得一定比例的年终奖。比如分开算时，工资适用3%的税率、年终奖适用3%的税率，合并计税后适用10%的税率。