税收法制建设(税收法制建设研究会)

1.通过检测暂未发现网上涉税舆情情况。促进法制工作深入基层末梢，带动全局提升依法治税观念和依法行政水平。发挥税收参谋献策作用。

2.王京华会长表示，下一步将在市法学会和市民政局的领导下，在市税务局的大力支持下，继续紧密联系首都社会经济发展需要和税收工作实际，坚持税收法治建设方向，坚持优质服务的宗旨，突出重点、讲求实效，努力开创研究会工作新局面。

3.管理权限方面，行业系统、集团公司分公司的基层工会管理权限不明确。

4.建立健全电子办税岗责体系、流程规范、业务指引、线上线下衔接等一系列配套机制，优化配置电子办税人力资源，组建专业化电子办税服务支撑团队，集约化处理电子办税渠道事项。是积极开展税源专项清查，澄清税源底子，夯实税收征管基础。我国实施新个税法后的首次个税年度汇算清缴将至，日前相关政策密集落地。

5.我分局通过开展[四位一体"纳税评估，结合所得税汇算清将连续三年亏损和利企业作为重点评估对象，使所得管理质普遍提高。

6.佛山市高明区税务局将作为佛山市税务系统精确执法试点，探索精确执法任务落实行之有效的方法，进一步统一执法尺度、规范执法行为、优化执法方式，坚决防止粗放式、选择式、一刀切随意执法，稳步推行以首违不罚为核心的柔性执法制度，确保高质量完成试点工作任务。

1.全面落实延续实施和新出台的各项减税降费政策，让政策红利快速直达市场主体。大力培养公职律师及基层税务法制员。继续加强税源调研，抓好税源监控，加强对各税种尤其是地方级重点税种的科学性、规范化管理，稳妥做好社保费征管和非税收入划转工作。

2.规范行使处罚裁量权，积极配合市局构建基层行政处罚裁量基准仿真模型，为基层行政处罚提供智能辅助工具，推进精确执法；。大力推进非接触式办税与办税事项一次不用跑，筹建税费业务运营中心，升级税务社保联办专窗，推广使用非税收入协同工作平台。加强纳税服务投诉管理，畅通投诉渠道，规范处理流程，提高投诉办理效率。

3.存在问题和困难一年来，佛山市高明区税务局法治税务建设各项工作取得了一定成效，仍存在以下不足：税收法治专门人才不足，还不能完全满足高质量发展的需要，基层兼具税法理论知识和业务实践基础的法治专业人员比较缺乏，较容易产生执法尺度不执法不规范等现象，高、精、尖以及复合型人才更是匮乏，难以适应新形势的要求。职工50人以上开业5年的企业法人618家，建会596家。积极落实主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单，全年召开全面依法行政领导小组会议3次，领导小组办公室工作会议5次，依法行政各项工作统筹推进、规范有序。

4.实现业务线上全程闭环办理，线上业务办理做到四个统统一业务受理、统一作业标准、统一分配反馈、统一管理运维，有的放矢拓宽电子办税覆盖面，大幅提升非申报类事项及自然人办税的电子渠道办理率。我分局通过采取积极应对措施，连年额完成税收任。

1.部分私营企业老板以自身利益为主，不顾职工的权益保障，不听工会组织的意见、建议，针对税收管理员工作过于庞杂，进一步做好减税降费常态化管理工作，将减税降费工作纳入绩效管理，不定期反馈减税降费工作进展情况；制定全面推进乡村振兴工作方案，落实落细支持三农各项税费优惠政策和管理服务措施，确保政策红利直达快享；持续提升减税降费宣传效果，开设直播授课云课堂指尖微课堂。我们要大力推进税源精细化管理。

2.贯彻落实第一批全国统一首违不罚涉税事项清单，有效运用说服教育、约谈警示等非强制性执法方式，推进柔性执法；深化财产查控系统运用，规范实施行政强制，提升强制执行效率。基层工会调研报告篇[二]今年以来，根据省总年初提出的工作目标，我市工会坚持一手抓依法推进企业普遍建会、扩大工会组织覆盖面，一手抓全面提升建会质量、激发基层工会活力，全市工会基层组织建设工作取得了明显的成效。

3.集中督导饮、宿、娱、租赁等服务业税管理，实现控管到户，期盼建立学习增智、技能提升的激励机制，鼓励职工增强学习意识和工作动力，提高职工自身素质和本领，推动企业转型升级、社会发展进步。

4.就以银行系统来说，上级系统工会在管，县总工会也管，在平时收经费和检查工作时有部分支行工会就以种种理由推脱、逃避。精准实施以税资政。切实加强涉税网络舆情的监测分析，准确判断舆论热点、焦点发展走向；抓好网络税法宣传建设，主动引导涉税网络舆情；健全涉税舆情快速响应机制，积极协调处理涉税舆情事件。