新个税社保缴纳(个人缴纳社保的所得税)

1.本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

2.2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

3.经过近一个月的检查，摸清了股权转让的来龙去脉。依据相关规定，对两名股权转让者送达了相关的税收文书，催缴个人所得税，并向其进行了税收政策和涉税风险等内容的宣传，取得了纳税人的积极配合。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

4.根据上述规定。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

5.缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。为了减轻负担，部分个人缴纳部分社会保险，企业需要承担更高的比例。

1.民个人为本单位员工，为员工缴纳的社会保险费和住房公积金，一部分为单位承担，一部分由员工个人承担。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

2.情况比较复杂，主要是为了减轻企业的负担，有的个人缴纳部分社会保险，企业缴纳比例较高。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

3.根据上述文件规定，异地以个人名义缴纳的社保，原则上可以在工作地计算工资个税时扣除，具体扣缴标准按主管税局的要求执行。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。

4.月工资先扣除五险一金，办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。在填写这四个数据的时候，需要根据企业缴纳的社保中，个人应该承担的部分。

5.劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

1.费用如果是全额自己承担的，那按照社保缴款单，比例问题不应该对企业造成更严重的影响，我们应该与企业部门进行良好的沟通，灵活就业人员虽然自己个人缴纳社保费，费用全部是由个人承担的，是也是可以税前扣除，且不需要区分个人部分和单位部分，实际缴纳金额全部都可以税前扣除。

2.此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。根据有关规定，新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。

3.社保缴费基数与个人所得税社保基数与工资交税的关系如下：当月工资先扣除五险一金，才是到手工资。

4.居民个人自行缴纳的社会保险费和住房公积金。原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。