网络主播合同(网络主播合同签不签)

1.如果直播平台与网络主播签订了劳动合同，平台则向其支付一定劳动报酬，这种关系适用《劳动合同法》。如果直播平台与网络主播签署的是合作协议，且协议不具有劳动合同主要特征，或者口头达成松散型的协议，则要看其实际履行协议的方式，即是否符合确立劳动关系的四项标准：当事人双方主体资格合法；用人单位各项规章制度适用于劳动者，包括工资报酬、劳动纪律、奖惩规则等；劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，也就是说劳动者为了获取报酬，在用人单位的指挥和监督下从事劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。若你已经在该单位连续工作满一年，则应当享有每年至少5天的法定年休假，你可以要求单位依法安排，你可以就未休的年休假工资差额在法定时效内提起仲裁申请予以主张。

2.因人身或财产受到侵害的，受害人有权请求加害方承担侵权责任。该负责人还通过文字向记者表述了公司的招聘要求：第要年满18周岁的男女；第还要经过培训合格后才能上岗。

3.是已经有四个月的工资没有发了。你用你的个人财产购买房产，不会受到你父亲民事赔偿问题的影响。网络传播速度极快的年代，诽谤造成的影响无法预计。

4.并且受害人的恢复名誉而产生的费和支出，也属于财产损害的范围。事故机动车承担事故全责，应由保险公司按照实际损失在交强险责任限额内先行赔付。

1.除租房合同另有约定外，租客应于租赁关系消除且房东迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将押金全额无息退还租客。协议约定平时收入由该传媒公司收取，合作收益月底结算、按比例分配，约定了违约金5万元和保密条款等。

2.单位拒绝补足的差额部分，你可以在知道你的权利被侵犯之日起一年内提起劳动仲裁主张相应差额。

3.情节、侵权行为所造成的后果、侵权人获利的情况、侵权人承担责任的经济能力以及受诉所在地的平均生活水平等因素，或约定不明无法判断，你可以以书面形式并快递方式告知对方被迫解除。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。

4.劳动者连续工作一年以上的，建议你收集相关证据材料，比如能证明流产原因的医院诊断证明、医嘱、检查和用药费用等等，要求保险公司或侵权人赔偿。

5.不足部分由商业险根据合同约定赔付，三房屋设施无毁损的话。《劳动法》第五十四条规定；国家实行带薪年休假制度。

6.公司的两名负责人以公司对艺人个人隐私要求比较高为由拒绝了记者的拍摄。对于要付押金的情况，最好事先跟房东协商一致，损害后果与交通事故发生之间的直接因果关系是判定行为人承担责任范围的法定依据之相当因果关系的存在同样也是划定行为人担责的依据。

1.房东为确保房屋及其家电不被非法转卖，租客一般同意支付房东租房押金，在收到押金后会有相应的发票。只有当侵害名誉权行为致人精神损害，受害人才有权请求精神抚慰金赔偿。

2.对于受害人名誉利益损害可以通过判令侵权人采取消除影响、恢复名誉的适当措施予以救济，当采取这些措施不足以完全恢复受害人的名誉时，就应当把名誉利益损害纳入精神损害赔偿的范畴。这种模式不应按照劳动关系来处理，而应依《合同法》处理。租房之前租客一定不能偷懒。

3.用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。

4.者合同期满要求退租时，房主可能会以房屋设施损坏或者其他借口作为条件来克扣租房者押金，造成租客不必要的损失。焦点分析直播平台和网络主播之间是否形成劳动关系要具体问题具体分析。

5.你的父亲因交通事故造成他人人身损害或财产损失，需要你父亲承担赔偿责任。

6.引起你需要实施流产手术的原因是交通事故，保险公司或者肇事者应当承担赔偿责任。合作期限为2015年12月起至2016年12月止。

7.然后向单位所在地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，请求支付被迫解除的经济补偿金以及支付拖欠的劳动报酬等。前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。