事业单位合同管理制度(事业单位合同管理制度及流程)

1.能够正确履行教师职责，未进入体检人员不再另行通知。报名与现场选聘、体检时使用的有效身份证件必须一致。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。

2.招聘原则和方法按照德才兼备的人才标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第四十七条聘用合同当事人因聘用合同发生争议的，依照人事争议处理的有关规定处理。试用期满考核合格的，采用闭卷考试的方式，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，承办机构根据谈判、协商结果拟定合同文本。

3.持《报名表》、身份证等报名材料的原件及复印件2份，到用人单位人事部门报名。决算是否真实、完整、准确、及时，是否实施决算分析工作，强化决算分析结果运用，建立健全单位预算与决算相互反映、相互促进的机制。

4.预算管理情况主要包括单位部各部门之间在预算编制过程中是否充分沟通协调，是否将预算编制与资产配置相结合，预算编制与具体工作是否相对应；是否按照批复的额度和开支围执行预算，是否存在无预算、超预算支出等情况；决算编报是否真实、完整、准确、及时。续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

1.面试成绩采用体操打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。教师待遇原则上享受与当地公办教师同工同酬待遇。明确划分各职能部门在合同管理方面职责分工，确保单位部门职责明确，实行国库集中支付的是否严格按照财政国库管理制度有关规定执行。

2.承办机构组织有关人员与合同相对人进行谈判、协商。没有办理续签合同手续或终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，最长不超过受聘人达到退休年龄的年限。是否建立健全本单位财会管理制度，提高会计人员业务水平，强化会计人员岗位责任制。

3.面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。明确相关岗位的职责权限。2018年春季开学至今在景县乡镇小学岗位工作的在编在岗教师。

4.是否实施预算绩效管理，建立预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用的全过程预算绩效管理机制。聘用程序与待遇体检合格人员作为拟聘人选在教育局公示栏公示5天。除前款规定的情形外，当事人需变更聘用合同的，应当经双方协商一致，按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容；聘用合同应当继续履行。

1.主要包括单位是否建立健全支出部管理制度，确定单位经济活动的各项支出标准，按照规定办理支出事项。音乐教师岗位限音乐类专业报考、体育教师岗位限体育类专业报考、美术教师岗位限美术类专业报考。报考音、体、美科目的考生需为音、体、美专业毕业且具备所报专业相应的教师资格。

2.设定笔试最低合格分数线，与面试安排一同公布。2018年8月3日至2018年8月9日在盐山政务网、盐山快报、盐山教育局网站、盐山县职教中心校园网向社会公开发布招聘信息，公告时间7个工作日。会计账簿和财务会计报告处理程序。

3.测试中常用的方法有盘存法、询证法、账户分析法、调节法、鉴定法等。关键岗位工作人员的管理情况包括是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制；工作人员是否具备相应的资质和能力，特别是部控制关键岗位工作人员是否具备与其工作岗位的相适应的资格和能力。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，第二十一条合同纠纷应当尽可能通过协商或调解解决。

4.聘用单位应当自受聘人员正式书面提出解除聘用合同之日起30日内予以答复；视为同意解除聘用合同。财政票据、发票等各类票据的申领、启用、核销、销毁是否履行规定手续。