公司必须给员工买社保吗(公司必须要给员工买社保吗)

1.社会保险费的征集方式比例保险费制，这种方式是以被保险人的工资收入为准，第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，个人社会保障号码为公民身份号码。

2.第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，按日加收万分之五的滞纳金；由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3.稳定社会生活的功能。单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。

4.不会用到单位缴费部分，不管单位缴费部分做不做转移，你的退休待遇是一样的，对于个人是没有损失的。

5.原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

6.未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1.其应当缴纳的社会保险费。促进社会经济发展的功能：第社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第社保成为企业招揽人才的基本条件。单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，可以到当地劳动部门举报，可以要求企业补缴之前的社保，单位缴费部分是否转移，就不涉及单位缴纳部分了，单位缴纳部分无论是否转移，都不影响参保人员个人账户权益，只是双方社保机构之间的基金平衡。

2.以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，社保、公司、和银行签订三方协议，去社保办理都需要的资料如下：单位的营业执照及复印件；登记证书或者单位印章；组织机构代码及复印件；开户银行许可证复印件等。

3.想体验格子匠在线教育系统的朋友可以在官网首页申请试用。这种方式是以被保险人的工资收入为准。

4.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.社保是劳动法规定强制缴纳的，合同内必须有社保缴纳协定。社保转移当然不是只能转移个人部分，这是按社保局关于参保人异地转移的规定而操作的。根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2.购买社会保险不是用人单位提供的一种特别的福利，这本身就是公司应尽义务，用人单位也有权利从职工工资当中扣除由职工个人承担的那部分社保费，员工要承担的社保费是很少的。

3.国家建立全国统一的个人社会保障号码。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。以上就是格子匠为大家介绍的教育机构买保险的相关内容，格子匠是专注在线教育解决方案的技术服务商。

4.根据我国《劳动合同法》规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，而用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。劳动者可以携带身份证、相关证据，到有管辖权的劳动保障监察机构投诉，任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

5.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，医保和养老保险能转移的是个人账户的金额和缴纳年限，养老保险关系转接个人部分全额转移。