合同解除(合同解除的条件)

1.有上文叙述得知：劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

2.乙方向甲方提出验收申请，甲方需要在30天之内书面回复验收结果，如果甲方对验收有疑问，需提出书面修改意见，如果甲方在乙方提出书面验收申请30天内，在不可抗力致使合同不能履行的场合，解除权由双方当事人享有，劳动者已收到解除劳动合同通知书，劳动者签署并承诺会办好离职手续。

3.解除权按其性质来讲，不需要对方当事人的同意，只需解除权人单方的意思表示，本院认为：本案系计算机软件开发合同纠纷。计算机软件开发合同解除的原因如不应当归责于开发方，则开发方在开发过程相应阶段所收取的款项并不失去继续保有的正当性。建金公司应就玖星公司开发的软件存在其解除通知中载明的第3项质量问题承担举证责任。

4.建金公司已经支付的预付款应在扣除玖星公司已完成项目的开发费用后再予以返还。

5.涉案合同已明确约定因软件质量问题出现争议，应由有关质量鉴定机构进行质量鉴定。关于争议焦点即预付款的返还问题。

1.收到检举、控告的机关，应当依据职责及时查处。建金公司在解除通知中已承认了测试版上线的事实，其罗列的八项质量问题毫无事实依据。作为开发方的玖星公司已经完成涉案软件测试版的上线工作并将软件测试版交付给委托方建金公司，而本案没有证据表明涉案软件测试版存在建金公司所主张的严重质量问题，故应认为玖星公司已经完成除涉案软件正式验收外的全部开发工作。

2.它必须是向既存合同的对方当事人发出，并且要在既存合同消灭之前提出。建金公司于2017年12月11日发送解除通知，其单方解除合同的行为构成违约。涉案合同目的不能实现的核心原因，并非玖星公司迟延履行或交付的软件存在如建金公司所主张的质量问题，而是因为合同履行过程中，国家有关部门为防范金融领域发生系统性风险出台了管制性政策文件。

3.解除权人主张解除合同，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本。劳动者依照约定的离职时间办理离职手续，用人单位需要支付经济补偿金的应当依法支付。

4.建金公司的前述主张均不能成立，具体理由如下：合同法第九十六条规定：当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。

1.委托诉讼代理人：胡涛，江西赣东律师事务所律师。建金公司提出解除涉案合同的主要原因在于玖星公司未在合同约定的时间内交付软件，建金公司关于玖星公司开发的软件测试版存在上述七项严重质量问题的上诉主张，缺乏充分的事实依据，涉案合同目的无法实现，而建金公司预付相应款项却未能得到任何回报，对建金公司显失公平。

2.当系统通过测试时即验收完毕，甲方向乙方签发验收报告。建金公司已经给予玖星公司充分的时间，关于争议焦点即涉案合同是否应予解除以及解除时间的问题。

3.在当事人一方违约的情况下，解除权归守约方享有，不然会被违约方利用解除制度来谋取不正当利益。涉案合同签订时间为2017年7月9日，合同约定玖星公司应当在3个月内完成软件开发工作并将测试版上线。约定了合同当事人一方解除合同的条件。

4.建金公司此节上诉理由不能成立，尚未履行的、终止履行；根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。是指合同当事人可以将合同解除的权利。

5.初验款以玖星公司完成测试版上线为支付条件，验收款以符合验收标准为支付条件，交付使用以建金公司支付完所有款项为条件。