扣税公式(2022年扣税公式)

1.所以如果不超过该标准，是不需要自行进行申报的，由法定代扣代缴义务人代扣代缴。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。2022新个税年终奖公式。

2.而对于那些工资低、年终奖高的个别员工，2021年12月31日后：年终奖要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税。

3.2021年12月31日前：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

4.考虑到年终奖最优配置的话，理论上影响水平的最大值见下图对年收入50万到200万元人群的来说，年终奖单独计税政策，可以节省的个税约占收入的3%到5%的水平。

5.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额；稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。可以抓紧这个月的时间，抓住最后的机会来使用单独计税政策。

1.减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

2.假设员工甲2021年工资扣除社保、免征额等后，应纳税所得额15万元，收入额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。假设年终奖为税前全年总收入的30%，对不同收入水平进行测算，得到如下表格：从表中可以看出，税前年收入30万以下的人群，年终奖政策影响非常小，税前收入在40万到100万这个区间的人群影响会较大。2022新个税年终奖公式2022新个税年终奖公式，从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。

3.假设员工乙2021年工资扣除社保、免征额等后，应纳税所得额3万元，年收入在12万元以上的人员，自行申报缴纳个人所得税。

1.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。速算扣除数15160元。纳税人在2021年1月1日至12月31日内，发放年终奖且选择单独计税政策只能使用一次，如果在2021年度内已使用，根据财政部、税务总局的最新规定，居民个人取得全年一次性奖金的纳税方式将发生重大变化。

2.做为一名守法的公民也要尽依法纳税的义务。2021年内发的年终奖收入仍可以单独计税。

3.《征管法》第六十二条规定：纳税人未按照版规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；可以处二千元以上一权万元以下的罚款。支付工资的单位是工资薪金个人所得税的法定代扣代缴义务人，单位应当履行代扣代缴职责，税收有专门规定进行处罚的。

4.通过前后对比不难看出，员工甲在使用合并计算后，收入降低了5100元。通过前后对比不难看出，员工乙在使用合并计算后，收入提高了10410元，这次年终奖合并计算调整，对于员工甲来说是很不划算的。