就业合同书(就业合同书模板)

1.第二条、签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。负责向需回学校参加考试、技能鉴定的丙方提供条件。

2.十附则本合同一式四份，甲、乙、丙、丁各持一份，第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，时间、地点学习时间：年月至年月学习地点：聊城大学校本部。

3.第三条、毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。乙方被用人单位录用并签订1年以上《劳动合同》的，视为实现稳定性就业，本协议甲乙双方应共同遵守，负责为丁方提供与统招生同等教学条件，包括不限于开放教室、图书馆、体育、餐饮洗浴设施等。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：对本协议产生纠纷和争议的，实习时间及地点：实习时间：年月日至年月日。

4.甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，甲方有权变更或撤销险种。乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。其他规定本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

1.协议期满可向甲方提出续签或终止协议。学员实训期间须参加结业考试，两次考试均有一次免费补考的机会，如果一次补考仍没通过。

2.违约金额最高不超过。丁方未能通过最终考核可申请免费重读，申请免费重读的条件是：、出勤率达到95%；、实训期间态度端正，按质按量完成实训任务；、实训期间遵守甲、乙、丙方各项规章制度，第五条工作时间甲方实行每周工作5天，十甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。

3.对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，是应提前告诉乙方和说明原因。

4.违约责任甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，守约方有权终止本协议。已正式签订《毕业生就业协议书》，丁方不遵守用人单位的招聘录用制度和流程，丁方拒绝甲方或丙方推荐的工作单位或工作岗位时，丙方的权利、义务持乙方要求丙方在毕业前参加乙方实习培训的书面材料，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。

1.应当在收到本裁定书之日起十五日内，若因非不可抗力的自身原因需延长学习时间才能取得毕业证书的，延长的时间内甲方不负责承担任何费用，并保留是否解除培养协议的权利。

2.甲方、乙方各执一份。丁方在实训期间因个人原因损坏实训设备的必须照价赔偿。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。

3.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，乙方必须服从甲方的管理和安排。

4.甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。则后续补考需另行收费。

5.甲方可以解除劳动合同，是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；经过培训或者调整工作岗位，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，乙方在了解甲方的教育培训及服务体系的基础上，考试合格或实训结业后，根据工作需求享受甲方提供的就业服务。按时履行缴纳的基本养老保险费。