洛阳财务招聘(洛阳财务经理招聘)

1.体检不合格者不得进入考察和聘用环节。半年后对表现优秀的劳务派遣人员可根据考核情况转为集团公司劳动合同员工，签订固定期限劳动合同。

2.内容包括学识、品德、工作经历、工作能力、从业经验等方面，调查对象涵盖其上级、同级、相应人力主管等人员。

3.应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，经招聘工作小组同意，可从报考同一岗位的人员中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。

4.资格确认时间及地点另行通知。岗位要求：年龄40周岁以下；财会专业中级及以上职称；。10能接受公司1至2年的外派，为满足目前投资业务及基金管理的发展需要，面向社会招聘投资、基金管理类人才。

5.拟录用为中层管理人员的，集团公司将按相关制度和程序对其进行干部考察。

1.若实际参考人数不足1:3的比例，则报考该岗位参加笔试考生全部进入面试。应聘人员提供虚假材料的，按成绩从高分到低分排名，第一名者作为拟录用人员。按照准考证上规定时间，携带本人有效期内的二代身份证原件及准考证原件等到指定地点参加笔试。

2.需签订为期2年的培训协议。考生在相应环节要服从现场管理，公司致力于培育和发展洛阳市私股权投资市场，以股权投资方式支持洛阳市中小型高新技术企业发展。笔试以闭卷方式进行，招聘时间为自公告发布之日起至2020年12月20日18:00。

3.恒丰银行郑州分行于2016年4月正式开业，目前已设立1个二级分行、2个城区支行。以总成绩从高到低确定拟聘用人员。

1.岗位要求：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历，财会专业中级及以上职称；从事财务专业三年以上工作经验，工作实绩突出者可适当放宽条件要求。面试通过人员名单将会在前程无忧郑州页面进行公示3日。

2.洛阳城市发展投资集团有限公司2020年度招聘公告根据发展需要，面向社会发布招聘公告，现将公开招聘有关事项公告如下：招聘原则按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

3.岗位要求：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历，财会专业中级及以上职称；从事财务专业五年以上工作经验，工作实绩突出者可适当放宽条件要求。与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

4.体检不合格者可取消拟聘用人员的录用资格，并决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。