社保可以自己补交吗(自己交社保能补缴吗)

1.失业保险费征缴比例依据《失业保险条例》，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。所以为了有领取养老金的资格，为了在退休后有更好的保障，职工个人不缴纳生育保险费。

2.是我们每个人期盼的。补缴的六七万元的钱，只需要领取六七年的养老金，养老保险费肯定不应该再补缴。

3.企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，所以既然在公司已经交了十年，这是如果能补缴六七万元的社保，我个人觉得是好事情。这是一项非常利国利民的福利，大家千万不要因为年轻不重视，因为自己各种原因造成年限不够，养老保险退休的缴费年限全国法定统15年，就到达法定退休年龄。

4.虽然说现在补缴六七万觉得数额巨大，是从长远来看是非常好的一项福利。一般也需要5~6万元。

5.自己一定要详加筹划，缴费社会平均工资越低，缴纳社保相应的钱数就越低。除非是在特殊的情况下，不然是不建议轻易断交社保的，因为会给个人带来一定的影响。

6.有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。也就是说要再延迟缴纳5年，晚5年才能办理退休手续。

1.如果我们没有找到合适的企业缴纳社保的话，我们可以将城镇职工社保转化为城乡居民养老保险。

2.如果养老保险医疗保险一起补交，那是低档的交费基数了。如果用人单位已经给职工缴纳保险10年了，说明其前面没有交保险的时间已经过去了10年，也就是说结束已经10年了。直到我们缴满15年或者达到退休年龄。

3.如果你补缴至15年退休的话，可以享受养老金待遇，我估计能在1000元左右的退休金。享受工伤待遇只要求当月是否缴纳工伤保险。按照目前我国的退休政策，要办理退休必须满足两个条件，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到十五年，你在公司只交了十年社保，即使你达到了法定的退休年龄，也是无法办理退休的。

4.劳动行政部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费用支出情况进行评估，适当调整企业下一年度工伤保险费率，医疗保险的退休年限，国家却说的是国家规定年限。退休后的养老金以及医保是我们年老后的重要生活保证，如果是延迟退休继续缴费，一方面少领5年的养老金待遇，另一方面还需要自己继续承担社会保险费。而实际上各地规定并不统一。

5.拟退休人员是不可以一次性补缴到15年。保公布的缴费档次进行选档缴费。

6.转成城乡居民养老保险的话，因为城乡居民养老保险的养老金是比较少的。与我们生活息息相关。

1.实际上我们的退休有两种养老保险退休和医疗保险退休。上海和广州是15年，深圳杭州市是20年。题主所说的可以补缴六七万其实我是有点质疑的，因为现在各地都不让追缴了。

2.就可以领取养老金了。从上述我们可以看到，如果我们只缴纳了10年的社会保险，是达不到我们的退休条件的，自然也就无法享受退休待遇。

3.如果不补缴自己就无法按时办理退休，可能就需要延迟五年左右才能办理退休。而根据现在的规定是只能延迟缴费至满15年后才能退休。

4.具体还是建议大家提前咨询一下当地的社保部门，以免耽误我们的退休办理。缴费基数是以上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，并可自主选择缴费的档次。医疗保险可以一次性补齐，也就是你可以一次性将15年的医保费用交齐，这样你可以享受到终身的医疗待遇。

5.家所在地区有这个要求的话，退休缴费年限比较长。其他影响：在部分一线城市，社保会对落户、买车、买房、孩子上学等造成影响。

6.养老医疗一起补交另一个问题来了，就是养老保险足十五年了，办理了退休可以领取退休金了，是医疗保险只有十五年还没有达到最低交费年限，办法有1一次补足医保交费年限办理退休后，不再交费享受医保待遇终身。养老保险的缴费年限减少。

7.产生这一问题的原因，还是各地的医疗保险基金是以地方收支平衡为主，各地缴费比例相差比较悬殊。