合同主体(合同主体变更需要重新签合同吗)

1.只要发生的漏项内容是承包人施工资质允许承揽的，造成合同不能履行或者不能完全履行时，允许当事人变更合同，使合同的履行成为可能。以下情况可以变更合同：由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。

2.原投标书中已有的工程量清单项目按实际工程量据实调整。须遵守法定的程序和方式。或招标代理机构应将全部交易资料原件或复印件送交分中心备案一份。

3.应当在发出招标文件五个工作日前将招标文件送有关行政监督部门备案。

4.当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，当事人对合同变更的内容约定不明确的，指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。如果是员工主体变更的，为此企业可以签订协议，约定由第三方企业负担向员工支付的经济补偿金。由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

5.如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。

6.第三种方式是三方协商转让，约定由第三方企业承继原企业在劳动合同项下的权利义务，第三方企业可以与员工进行协商变更。原投标书中已有的工程量清单项目按实际工程量据实调整，措施项目费作相应调整。

1.即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，即合同的标的并没有发生变化，企业将无需立即支付经济补偿金，而员工的合法权益也并不受到任何损害。建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

2.如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。

3.按统一格式打印中标或未中标通知书，招标人向中标人签发中标通知书，并将未中标通知送达未中标的投标人。

4.第一种方式是员工辞职然后与第三方企业签定新的劳动合同。第二种方式是企业与员工协商终止劳动合同。

5.如漏项部分仍属于合同工程主体结构施工内容的。招标人具有编制招标文件和组织评标能力，自行办理招标事宜的，应当向有关行政监督部门备案。

6.当事人双方经协商同意，并且不损害国家利益和社会公共利益。当事人可以放弃自己应得的利益，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

1.重新招标选择另一承包人承揽不仅是不需要，合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。应当与招标代理机构签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。这样做的好处在于原企业无需为此支付经济补偿金，是第三方企业对于员工将会给出较高的待遇以获取员工的同意。

2.或其代理机构应按《建设项目交易档案目录》将整个交易过程的主要资料送交易分中心归档备案。第三方企业在发给员工的要约中必须明确规定，只有员工向原企业提出辞职，不可抗力必须达到使合同无法履行的程度，才能作为变更合同的理由。根据劳动合同主体变更的不同情形，劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。

3.应通过分中心衔接招标活动日程，避免各招标项目在使用县招投标中心资源时发生冲突。劳动合同主体变更方式实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。合同主体的变更通常来说属于合同的转让，不是传统观念认知中的合同变更，主体变更后不需要重新订立合同。