财务部部长岗位职责(财务部部长岗位职责及工作内容)

1.加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，有效控制应收账款的增长。岗位要求：1：具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；有较强的综合协调能力和组织管理能力；。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。

2.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并组织落实其具体工作，为了确保财务指标的完成，并使其真正做到厉行节约，保证预算资金的使用效益，将按月对单位收支情况进行分析考核。

3.税务管理完成河东国、地税开业登记工作，完成增值税一般纳税人认定；完成发票申领及防伪税控开票系统申办，按月及时申报并按时缴纳各项税费。学习、解、掌握财经法规和制度，我之所以竞聘财务资产部主任这个职位，是基于对这个职位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。制定和修改公司人事管理规章报总经理批准，根据子公司及项目部的制度管理原则适用性，明确执行或参照执行；第三层：子公司制定管理制度，执行集团及科技公司要求，另一方面付款期的延长，在财务理论上类同于无息长期借款，所以说顶住付款压力的人，是为公司做贡献的人。

4.在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为公司各项经济活动提供有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。

1.我们的工作取得了显著的成效。税务管理研究母子公司架构，设立初期结合各公司业务特点进行税务模式设计，结合营改增政策调整，编制资料进行培训宣贯；积极参与母子公司重大事项涉税方案设计，运营过程协调、指导子公司税务方面问题；按税务规定按时申报、缴纳各项税款；搜集、整理税务文件、节约案例，登记现金和银行日记帐，发现差错及时查清更正。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。

2.与外部建立并保持良好的联系。工作目:负责公司货币资金核算、往来结算、工资核算工作要求：服务意识强、积极热情工作禁忌：行动缓慢、粗心、留有首尾。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高。

3.有较强的工作责任感和事业心；具有较强警惕性和处理突发事件的能力；具有处理后勤事务工作的耐心。加强了对各部门的财务监督管理。建立有效的激励机制，充分发挥员工工作热情、积极性和创造性。

4.负责保管库存现金、空白支票，确保其安全和完整无损。负责公司内部人员调配工作，在职权范围内作出同意或不同意人员调配决定。

5.通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。

6.提高了干好基层财务工作的主动性与积极性。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。

1.推进公司业务流程合理化、过程管理可控化、监督考核系统化，着重关注经营指标的实际及计划情况对财务状况、经营成果及现金流的影响，通过财务指标的比较分析和预测，为公司积极参与直购电、碳排放交易等有关市场竞价业务提供财务支持平台，对发现的问题并提出合理建议，保证公司预期经营目标的实现。及时为各项经济活动提供了应有的支持，满足了各部门对财务部的财务要求。

2.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。负责区域信息平台维护及更新。财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果。

3.努力完成领导交办的临时性工作作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，我们按原定计划对固定资产进行分步骤逐步清查，熟悉和掌握企业所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。策执行国家财经法规、政策。

4.努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，产权及资产管理对接集团产权管理系统，及时上报产权管理信息。