单位未给员工缴纳社保怎么办(单位没给缴纳社保怎么办)

1.我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。

2.单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。缴费比例：缴费比例，即社会保险费的征缴费率。

3.如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

4.你投诉举报社保部门受理后，单位必须为你补缴全部社保费，如果不涉及其他方面损失的话，对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，近期免冠一寸照片两张即可。此外也可以自行补缴社会保险，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

5.此时员工可以首先找单位领导协商，社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

6.如果社保局不作为则应进行行政诉讼。则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

7.也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。

1.公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。

2.社保断缴会中断医保的缴费。通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。

3.用人单位应当在解除或者终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。如果发现单位没有为自己缴纳社保。

4.其中规定：大连职工保险中的养老保险、失业保险、工伤保险的社保基数下限调整为3284元。

5.只要存在事实劳动关系，员工都可以要求单位给予补缴。我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，会有最终会被认定为无效的风险。

6.则在中断期间不能享受医保待遇。另《社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保。

1.可否起诉要求补缴可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。证明自己与单位存在劳动关系。

2.用人单位未给劳动者缴纳社会保险，社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。如果单位拒绝是可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系。

3.大连社保费用的变动主要是来自调整养老保险、失业保险和工伤保险缴费基数的缴费基数：2021年11月8日起，根据辽宁省人力资源和社会保障厅相关通知，对大连市个人、企业职工养老、失业、工伤缴费基数进行了调整。

4.就是向当地的劳动和社会保障局，社会保险稽查科举报。如果因为单位没有缴纳社保，医保从中断之日起有一个缓冲期，规定时间内补交如果超过缓冲期没有续保，则连续缴费年限会重新计算。

5.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。是职工可以到当地的劳动监察部门进行举报。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

6.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。