政府奖励交企业所得税吗(今日/认识)

A公司成立于2015年，是一家生产保健品的企业。2021年3月，为激发销售人员的积极性，A公司颁布奖励政策：2014年员工销售额超过300万元的，可奖励价值8万元的汽车。

2021年12月31日，小王等10人完成任务，公司还召开颁奖大会，公开表扬获奖者。小王到财务处办理领车手续时，财务要求小王先交个人所得税才能领车。小王不同意。他认为企业向员工颁发奖品是一种内部行为，不需要纳税。颁奖时，公司没有解释纳税。

小王的说法正确吗？

本案涉及个人所得税。个人所得税是以纳税人个人取得的应税所得为征税对象征收的一种税。个人收入的形式包括现金、实物、证券等形式的经济利益，主要包括工资收入、经营收入、劳动报酬收入、利息和红利收入、财产租赁收入、意外收入等。

随着我国经济的快速发展，奖金已成为企业员工收入的主要来源之一。根据我国税法的规定，扣除一定数额后，员工取得的工资、奖金等收入应当依法征收个人所得税。每个企业都应该考虑如何合理规划员工的奖金分配，以减轻员工的税收负担。

在这种情况下，小王等作为A公司的员工，按照公司的销售政策获得了奖励。A根据个人所得税法的有关规定，公司将汽车作为奖品奖励给员工，本质上是A公司对员工的实物分配。因此，对于小王等车辆的收入，个人所得税应按工资、工资收入项目征收，因此小王认为不纳税是错误的。

企业在发放奖金时，如何充分考虑税收风险？建议如下：

（1）公司不仅要考虑激励效果和员工利益，还要考虑国家税法规定的刚性要求。年初，公司在税收筹划薪酬结构时，应与员工充分沟通，提前规划月薪和年终奖金的比例关系，找到税收负担最小的比例，减轻员工负担。

（2）我国个人所得税征收实行超额累进税率制度，存在临界点效应。根据计算，如果单位在临界点附近发放年终奖金，年终奖金金额的微小变化可能带来数万元的税收负担，因此企业应提前制定具体计划。