经济补偿如何计算个税（7分钟前更新）

私[si]企宣称停工停业也清退了[liao]些员工单位需做出[chu]哪些赔偿

一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔[pei]偿。六[lu]个月以上不满一年的，按一年计算。因此，逾期支付经济补偿金，并非是用人单位应当支付经济赔偿金的法定情形。这种情况，用人单位无需支[zhi]付经济赔偿金。当[dang]然，用人单位[wei]应当依法支付的经济补偿金是不能免除的。

经济补偿需要交个人所得税吗

经济补偿金的数额如果达到纳税标准的，要交个人所得税[shui]。经济补偿金应列入工资、薪金所得这一计税项目中，并适用[yong]百分之三至百分之四十五的超额累[lei]进税率来纳税。劳[lao]动[dong]者取得的一次性经济补偿金等收入[ru]高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用[yong]人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算)，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入。

2022年退休工资怎么算的

计算方式如下：个人账户[hu]养老金=参保人[ren]员退休时个[ge]人账户累其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关[guan]于个人[ren]因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

企业破产后职工能获得补偿吗

企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优[you]先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，依[yi]据劳[lao]动合同[tong]法的规定，劳动者获得经济补偿金[jin]的计算标准最高只能为本[ben]地区上年度职工月平均工[gong]资三倍，那么依据税务局的相关规定，劳动者获得经[jing]济补偿金无须缴纳税费。

车没买保险撞了人如何赔偿

对于机动车而言，交强险属于强制缴纳的车险，若未投保，则存在过错，因此而直接给受害人造[zao]成的经济损失，那么该部分损失依法应当由机动车方承担。你好，你们公司要裁员，你目前月薪税前1万，如果你被裁掉的话，能获得多少经济补偿主要取决三个条件，如下。一是你在该公司干了多长时间。

一次性补偿金需要缴纳多少税

个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。按照上述方法计算的个人一次性[xing]经济补偿收入应纳的个人[ren]所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。一次性补偿收入在当地上年职[zhi]工平均工资3倍数额以内[nei]的部分，免征个人所得税，超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其[qi]商数作为个人的[de]月工[gong]资、薪金收入。

辞退员工必须支付赔偿金吗

先明确一下：提供经济补偿金与员工解除劳动合同，大多都属于双方协商致解除劳动合同的情况。用人单位要向员工支付合员工在企业工作年限的月数工资，工作几年支付几个月。解[xie]除劳动合同的经济补偿[chang]金个人所得税在当地上年职工平[ping]均工资3倍数额以内的[de]部分，免征个人所得税。超过的部分应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得[dei]税。

解除劳动合同经济补偿金个人所得税如何计算

法律分析：其收入在当地上[shang]年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按[an]照[zhao]有关规定，计算征收个人所得税[shui]。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项[xiang]个人所得。