经济补偿金的个税计算方法(本月/商讯)

员工离职补偿金怎样交个[ge]人所得税

离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不[bu]缴纳个人所得税。根[gen]据《中华人[ren]民共[gong]和国个人所得税法》第四条第四款规定。解约后的经济补偿[chang]金的[de]个税算法：在当地上年职工平均工资3倍[bei]数额以内的部分，不需要缴纳个人所得税。超过的部分则按照《个人所得税法》计算。

劳动合[he]同[tong]解除赔偿个税是怎么算的

经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分[fen]，单独适用综合所得税率表。员工辞退补偿金个税应[ying]该包括下面的内容：个人因与用人单[shan]位[wei]解除劳动关系而取得的一次性补[bu]偿收入(包括用人单位发放[fang]的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。

经济补偿金个税

但对超过300%的部[bu]分，按[an]照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数，以其商数作为[wei]个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳[na]个人所[suo]得税。国家税务总局关于个人因解除劳动[dong]合同取得经济补[bu]偿金征收个人所得税问题的通知：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资。

离职补偿金要交个税吗

离职补偿金交税要交多少。辞退的补偿金[jin]需要缴纳个税。计算方法以个人取得的一次性经济补偿收入。补偿金在计算缴纳个人所得税时要[yao]分两部分考虑:不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——免征个税。超过当地上年[nian]社会平均工资3倍的部分——按规定征收[shou]个人所得税。补偿金在计算[suan]缴纳个[ge]人所得税[shui]时要分两部分考虑:不超过当地上年社[she]会平均工资3倍的部分——免征个税。超[chao]过当地[di]上年社会平均工资3倍的部分——按规定征[zheng]收个人所得税。

28万的经济补偿金应该交多[duo]少税

经济补偿金的个税计算方法：经济补偿金达到一定数额的，可以列入个人的工资，薪金所得。其[qi]收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征[zheng]个人所得税。超[chao]过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经[jing]济补偿金征收[shou]个[ge]人所得税问题的通知》的有[you]关规定，计算征收个人所得税。

关于[yu]劳动者获得[dei]经济补偿金个税计算是怎样的[de]

计算劳动者经[jing]济补偿金的个税的办法：其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分可视为一[yi]次取得数月的工资、薪金收入，以每月收入额减除费[fei]用五千元后的余额为应纳税所得额。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的[de]一次性补偿收入(包括用人单位发[fa]放的经济补偿金，生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上[shang]年职工平均工资3倍数额以内的部分。

员工离职补偿金个人所得税怎么[yao]算[suan]

关于[yu]员工离职补偿金个人所得税怎么[yao]算这个问题，补偿金[jin]个税计算的例子：例如[ru]：某员工经济补偿金60万，月薪4万。上海2013年职工平均工资3倍为181305元。上年职工平均工资[zi]3倍的数额。解除[chu]劳动合同的上一个月[yue]个人负担的社保费[fei]。计算上年度职工平[ping]均工资的3倍，如未超过，则不纳税，沈阳市上年度的职工平均工资为38553元。

解除劳动[dong]合同的经济补偿金如何缴税

超过[guo]的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿[chang]金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计[ji]算征收个人所得税。国税发[1999]178号文中规定：对于个人取[qu]得的一次性经济[ji]补偿收入。