劳动补偿是否缴纳个税(当日/信息)

离职补偿金要交个人所得税[shui]吗

不需要。解除劳动关系取得的一次性[xing]补偿收入，上年职工平均工资3倍内的免征个税。公司辞退员工的补偿金如[ru]果达到征税的起点数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个人所得中的工资、薪金，并依法[fa]按照[zhao]百分之三至百分[fen]之[zhi]四十五的超额累进税率来计算所需缴纳的税款。解除劳动合同的经济补偿金是否要交税，要看补偿金是否超当地3倍工资及补偿金是否是破产安置金。

离职补偿金要交个税吗

离职补偿金是否交个税视[shi]情况而定：个人领取一次性补偿收入时按照[zhao]国家[jia]和地方政府规定的比例[li]实际缴纳的住房公积金、医疗[liao]保险费、基本养[yang]老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。法律分析：解[xie]除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税[shui]。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项[xiang]目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大。根据《财政部、国家税务总局关于个[ge]人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定，个人因与用人[ren]单位解[xie]除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以[yi]内的部分。

辞退补[bu]偿金要交个税吗

相关的个人辞退补偿应积极的缴纳相关的个人税收，这类收入[ru]属于个人收入[ru]，应按照程序进行办[ban]理。如相关的[de]用人单位没有[you]按[an]照程序补偿这类人员的损失时，应向当地的劳动管理部门[men]进行申请，有这类劳动部[bu]门进行办理。对于个人因[yin]解除[chu]劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工[gong]资、薪金所[suo]得”项目计[ji]征个人所得税。因此解除劳动[dong]合同一次[ci]性补偿金的个税如何计算。

经[jing]济补偿金是否要交个人所[suo]得税

计算征收[shou]个人所得税[shui]。《劳[lao]动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年[nian]的，按一年计算。国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人[ren]所得税的问题做出了如下规定[ding]：(l)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

辞退员[yuan]工一[yi]次[ci]性补偿金要扣税吗

法律分析：单位与员工解除劳动合同一次性[xing]补偿金也是需要交个税的[de]，应按“工资、薪金[jin]所得”项目计征个税。解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税。以个人取得的[de]一次性经济补偿收入[ru]，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪[xin]金收入，按照税法规定计算[suan]缴纳个人所得税。

经济补偿金要交个税吗

根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定。个人领取一次[ci]性[xing]补[bu]偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实[shi]际缴[zhuo]纳的住房公积金、医疗保险费、基本[ben]养老保险费、失业保险费，可以在计征[zheng]其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

离职赔偿金要交个人所得税

不需要。理由如下：根据国税总局纳税服务司解释，解除劳动关系取[qu]得的一次性补偿收入，上年职工平均工资3倍内的免征个税。劳动合[he]同到期后[hou]不再续签支付的经济补偿不应界定为补偿金。法律分析：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在[zai]当地上[shang]年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

公司辞退补偿金要交个税吗

法律分析：要。辞退补偿金要交个税，个人因与用人单位解除劳[lao]动关系而取得的一次性[xing]补偿收入，其收入[ru]在当地上年职工平均工资3倍数额以[yi]内的部分，免征个人所得税过的部分按照有关规定，计算征收个[ge]人[ren]所得税。应缴税额[（个人取得的一次性经济补偿收入-当地年社平工资3倍）÷个人在本企业的工作年限数-个税起征点]*对应税率*工作[zuo]年限，按照税法规定计算缴纳个人所得税，由用人单位在支付时一次性代扣代缴。