什么企业交个人所得税(个人所得税和企业所得税哪个交的多)

1.个人为单位或者他人提供担保获得报酬。年终一次性发放时，应该单独作为一个月工资所得，计算征收个人所得税。增值税小规模纳税人兼营营业税应税项目的，应当分别核算增值税应税项目的销售额和营业税应税项目的营业额，月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)的，月营业额不超过3万元(按季纳税9万元)的，在与税务部门的沟通中，应该据理力争，争取最优税负解决方案。

2.个人取得由银行部门以超过国家规定利率和保值贴补率支付的揽储奖金。利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。生育保险费的征缴范围依据《企业职工生育保险试行办法》，包括城镇企业及其职工。

3.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。对保险公司按投保金额，以银行同期储蓄存款利率支付给在保期内未出险的人寿保险户的利息（或以其他名义支付的类似收入）。

4.劳务报酬和经营所得涉及面非常广，如果不能清除界定，必然导致混乱。节税案例建筑材料销售收入1000万为例。失业保险费的征缴范围依据《社会保险费征缴暂行条例》。

1.在现实生活中，建筑公司与甲方签订的合同中，沙石是没有办法获得足额的发票，机械设备租赁设备缺票，所以增值税偏高。对于有限公司，企业可采用成立新公司、分公司、子公司或者迁移的方式入驻园区，依据税收的属地原则，企业缴纳的税收会全部或者部分纳入到注册地的财政收入，当地的园区会对正常纳税的企业给予一定比例的财政扶持补贴。从事建筑安装业工程作业的其他人员取得的所得，分别按照工资、薪金所得项目和劳务报酬所得项目计征个人所得税。

2.对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。

3.临时租用的各种机械设备和车辆;而缺进项会导致该企业账上利润虚高，导致企业承担过高的企业所得税，建筑工程(施工)行业企业需要通过合法合理安全的方式解决成本票入账问题，从而降低利润虚高导致的企业所得税税负过高问题。企业申报企业所得税，也申报个人所得税，而个人所得税不过是企业代扣代缴的而已，实际上是工员工工资总额中扣除出来，由企业代交给税务机关而已。第二种是汇算清缴，开票时不加企业所得税，等到年底汇算清缴时，根据利润缴纳企业所得税。

4.建筑业企业特别是小型建筑业企业存在大量的零星采购，预算不具体及选择供应商不规范，导致建筑业企业大量的零星采购无法获得正规的可抵扣的增值税发票。企业及其职工，事业单位及其职工。

1.纳税人在辨析劳务报酬和经营所得时，应该从合同签订形式和工作内容两个方面进行判断。

2.薪资制度实行年薪制并一次性发放的，按全年一次性奖金征税规定执行。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。现存的政策并不能把经营所得和劳务报酬所得辨别清楚。

3.以1个季度为纳税期限的增值税小规模纳税人和营业税纳税人，季度销售额或营业额不超过9万元的，按照上述文件规定免征增值税或营业税。纳税人提供建筑业劳务，应按月就其本地和异地提供建筑业应税劳务取得的全部收入向其机构所在地主管税务机关进行纳税申报，就其本地提供建筑业应税劳务取得的收入缴纳营业税；自应申报之月（含当月）起6个月内向机构所在地主管税务机关提供其异地建筑业应税劳务收入的完税凭证，应就其异地提供建筑业应税劳务取得的收入向其机构所在地主管税务机关缴纳营业税。一般公司叫企业所得税分两种:第一种是直接随征，就是开票时把企业所得税直接加上。

4.这里的其他模式我们认为就是固定工资模式，按时间计薪或者按照工作量计薪，不承担经营风险，不会自负盈亏。如果从以上定义去区分个人经营所得和劳务报酬所得，我们发现难以实现。小规模纳税人季度开票：普通发票礜发票9万，就要全额交增值税。

5.所以可以理解为小规模纳税人在季度开普通发票不超过9万，就免交增值税。