退休返聘人员个税计算(返聘退休人员的个税)

1.居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用60000元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额；非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。国家税务总局于2018年12月20日发布公告明确了全面实施新个人所得税法的征管办法，确保新旧税制平稳过渡。

2.当然需要引起高度重视的是，在劳务协议当中一定要有明确的约定，特别是约定了税后收入的人员，因为个人所得税部分并不是不交，只是不是由个人来缴纳，而是要由用人单位来缴纳。包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除。对退休后再任职，即使没有缴纳社保，只要符合国税函〔2006〕526号规定的其他条件，仍应当按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

3.国税函〔2006〕526号文件的第三条受雇人员必须与单位其他正式职工享受同等社保待遇这一点使得退休人员再任职按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税变得有其名无其实。

1.是对于离退休后返聘所取得的收入，以及离退休后重新就业取得的收入，属于个人离退休后重新受雇取得的收入，应当缴纳个人所得税。退休人员返聘到用人单位以后，如果每月的工资收入没有超过5000元的，这是不需要缴纳个人所得税的，如果每月的工资收入超过5000元，在扣除专项附加以后仍然低于5000元的，这也是不用缴纳个人所得税的。高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得免征个人所得税仅指从其劳动人事关系所在单位取得的工资薪金所得，对从外单位取得的工资薪金所得仍应当缴纳工资薪金所得个人所得税。

2.赡养老人支出等。在这九大收入的所得中，退休返聘人员，一般公司的处理方法都是作为工资、薪金所得来处理的，当然也有按照劳务报酬来处理的。作为退休返聘人员，由于是领取的两份工资。

3.另一部分就是劳务收入或是薪金所得，这是需要申报个人所得税的。退休人员被单位返聘以后，一般都是按照工资收入来计算个人所得税，除了本人的养老金不计入个人收入范围之内以外，除了养老金以外的收入包括退休返聘的工资收入，只要每月不超过5000元。按照个人所得税法的规定，大概有九大收入内容是需要缴纳个人所得税的。

4.即一份是自己的养老金，养老金部分按照个人所得税法的规定，这是不用纳税的。

1.按照现行政策规定，国家公务人员一般不能参加社保；而非国家公务人员在职期间一般也已经缴纳了社保，退休后再任职，因已参加社保，我国政策规定同一个人不允许重复参保。也就是说退休人员再就业的，同其他员工一样的方法来计算个人所得税。工资、薪金所得；劳务报酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；。

2.基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。每月超过5000元或是全年超过60000元以上的部分，如果扣除专项附加以后达不到起征点的，也是不用缴纳个人所得税的；只有超过了起征点，才能按照相应税率缴纳个人所得税。

3.凡不符合上述条件的，应按照劳务报酬所得计算个人所得税。60000元，这是不用缴纳个人所得税的。《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2011年第27号）又重新明确：自2011年5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。

4.根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。