税务文化建设三步骤(如何加强税务文化建设)

1.管理者要善于为地税干部搭建气氛和谐的面对面的沟通平台，如组织开展一些户外拓展训练、游戏、文体比赛等活动，在锻炼体魄、陶冶情操的，达到加强集体荣誉、团队协作的教育意义，达到零距离沟通协作、融洽关系、熔炼团队的目的。打造学习型组织，提高税务干部的文化素质。坚持以人民为中心，善于从基层税收实践、从基层税务干部中提炼题材、获取灵感、汲取养分，推出一批优秀税务文艺作品。

2.加强税务文化建设是一项全局性、长期性的工作，为取得实实在在的效果，我局结合实际，全面推进使税务文化建设。把握税务文化建设的主线，坚持以人为本，铸就团队精神。

3.组织文艺创作人才培训，开展税务文化创作和文化活动。上下之间互相支持，各基层单位之间互相配合，税务文化所塑造的共同价值观念、共同意识、共同行为准则、共同愿景使每个干部职工自动自发、自我约束、自觉遵守，变被动为主动，变外力为内力推动，形成团结向上、改革创新、事争一流、无私奉献的良好氛围。落实办税服务厅管理办法，明确办税服务制度、工作人员行为规范、窗口服务规范和办税环境建设规范，打造服务优质、办税高效、纳税人满意、社会认可的办税服务场所。

4.我局大力弘扬聚财为国，执法为民的核心理念，坚持以和谐文化建设为先导，将文化管理渗透到税收工作的全过程，充分发挥了文化的导向、激励、凝聚、辐射功能，促进了管理创新，为税收工作提供了强有力的思想保证、精神动力和精神支撑，推动了全局税收事业又好又快发展。

1.强队伍的凝聚力和战斗力。组建税务文学艺术兴趣小组或团队，广泛开展群众文化活动，做好学习研讨、深入生活、文艺创作、成果展示、人才培养等工作，繁荣发展税务文艺。打牢税务文化建设的基石，坚持人人参与，展现文化魅力。

2.为了提高和统一税务干部对税务文化建设的思想认识，做到人人自觉参与，我局采取各种形式，加大了宣传教育力度。

3.采取动漫、微电影等干部喜闻乐见的方式，吸引税务干部踊跃参与、积极传播。关注身体健康，做好健康体检，认真执行休假制度，组织职工运动会，增强税务干部体质。提升税务系统全国文明单位创建水平，开展具有税务行业文明特色、职业文明特点、岗位文明特征的创建活动，召开文明单位创建经验交流会，提高文明单位创建的数量和层次，不断提升税务行业文明程度。

4.把税史教育贯穿税务干部教育培训始终，增强从事税务工作的责任感、使命感和自豪感。要在地税系统内积极营造民主开放的氛围，允许成员发表个人见解，参与组织决策，充分发挥自己的才能。分2批组织副科级以上领导干部到清华大学进行了为期半个月的脱产学习；先是组织中层新任职干部及后备干部共67人到市国税局税务干部培训中心进行了更新知识培训。

5.要解决这些问题，实现地税工作的新突破，就必须从根本上解决人的思想问题，寻求一种更有效、更先进的管理理念和管理方式，用先进的文化武装干部的头脑，提高人的素质，为地税事业的可持续发展提供源源不断的精神动力。

1.出台税务文明礼仪规范，重点规范办税服务厅等窗口服务场所的文明礼仪规范，引导讲文明、讲公德、守秩序、树新风。深入实施公民道德建设工程，发动基层税务干部大力推选道德模范、时代楷模、身边好人、先进工作者等各类先进人物，积极主动挖掘身边好人好事，表彰善行义举，形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。出色的地税文化所营造的环境作用，对干部职工的吸引力，是其它吸引物所无法比拟的，因为它张扬的是一种精神、树立的是一种理念、打动的是一颗心。

2.地税文化是全体干部职工认同的共同的价值观，它的核心是培育一种创新向上，符合实际的文化，具有很强的凝聚功能。通过考试考核选拔各类业务能手，激发税务干部学习积极性。办税服务场所应标识清晰、功能齐全、优美整洁、安全保障，提供全面、规范、便捷、经济的服务措施，充分体现人性化管理和诚信服务理念。

3.税务文化建设的重点就是要促进干部职工的思想素质、业务素质、综合素质的有力提升，而素质的提升就是要靠不断的学习来完成和实现。

4.税务文化的目标就是要通过精神力量的作用，把税务干部组织成一个有机的整体，显示共同的目标和追求，使个人对团体产生依赖感、安全感和归宿感。开展税收史料的收集整理、普查登记、保护展示工作，建设税史陈列室、税收文化博物馆等，传承弘扬税务物质文化和精神文化。广泛开展以税务廉政文化为主题的教育活动，加强廉政教育基地的建设、管理和使用，创新数字廉政教育基地，让税务廉政文化进机关、进基层、进家庭、进网络。