企业年金扣税(企业年金扣税标准)

1.递延纳税政策于2014年1月1日起实施，即1月1日之后缴付、领取年金的均按照此规定执行。

2.扣缴义务人应将个人领取的年金所属期间填入《扣缴个人所得税报告表》第6列所得期间，将领取年金金额填入第7列收入额，将允许减计的金额填入第15列其他。

3.该种征收方式是以律师事务所收入总额乘以一定的应税所得率，计算出应税所得额，然后再比照个体工商户的生产、经营所得应税项目选择适用税率，计算出个人所得税。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。

4.上述所说全额为领取年金的总额，即不得减除工资薪金所得3500元的费用扣除标准。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

5.扣缴义务人应将个人允许税前扣除的年金缴费部分填入《扣缴个人所得税报告表》第14列允许扣除的税费。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

1.现分别论述如下：合伙人律师根据149号文规定：合伙律师事务所的年度经营所得，从2000年起，停止征收企业所得税，作为出资律师的个人经营所得，按照有关规定，比照申工商户的生产、经营所得薝项目征收个人所得税。

2.虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。在该种征收方式下，律师事务所的营业所得或应纳税所得额是每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，这是采用会计核算办法归集或计算得出的应纳税所得额。聘用律师根据律师事务所是否发给聘用律师固定薪金，可将聘用律师分为三种类型：第一类是薪金律师。

3.根据149号文规定，对薪金律师每月收入以工资、薪金所得应税项目计征个人所得税。人所得税属于地方税种，各省规定不尽相同。

1.除上述特殊原因外，一次性领取年金不允许采取分摊的方法，而是将一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

2.现简述如下：查账征收的方式。薪金律师按期从律师事务所领取固定工资，不再有提成收入。

3.查账征收是国家鼓励的征税方式，随着国家税收征管体制的逐步完善、规范，征管力度的加强，查账征收将会成为最主要的征收方式。

4.因账务健全与否，能否核算盈亏等条件不同，税务机关对律师事务所采取了不同的征收方式。

5.年金方案、受托人、托管人发生变化的，应于发生变化的次月15日内重新向其主管税务机关报送上述资料。

6.其余项目仍按《扣缴个人所得税报告表》的填表说明填写。伙制律师事务所，采取查账征收方式据实征收律师事务所投资者个人所得税。托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料，按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。

7.各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。

8.个人领取年金的应纳税款由年金托管人代扣代缴。年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细。