医院药剂科收入(医院药剂科收入高吗)

1.举报|20楼|埋红包|点赞|打赏|。别忘了到目前为止药剂科收入占医院收入的近50%甚至更高到80%。来自天涯社区客户端|举报|14楼|埋红包|点赞|打赏|。

2.我们这里说同工同酬，奖金工资是一样的，总有些方面还是有区别。复诊前组织人员做了大量的准备工作，重新建立了门诊中西药房、中草药房、药库；重新建立了药品账页；完善了各项规章制度；在院药事委员会的领导下，制定了我院基本药物目录；为临床各科室提供了优质的西药、中成药和饮片，保证了临床各科室用药。

3.严格执行《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范》，每月及时开展处方点评工作，对有问题的处方上报医务科进行处理。为保证信息系统药品运行数据的准确性，三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通，力求完善信息系统，协助财务部做好药品经济核算工作。

1.在药品检验方面，做到严格、认真、细心，如实做好检验记录，对各种数据反复核对，及时书写检验报告，保证无不合格制剂发放到临床，以保证临床用药安全。

2.药品不良反应监测工作取得一定成绩，在日常工作中，主动到临床收集药品使用后的信息反馈，并按照药品不良反应的监测可疑必报的原则，督促临床主动填报不良反应报告，今年共上报药品不良反应8例。得看药剂科主任的政策。

3.在编和不在编，待遇是有区别的，可能有的地方区别还挺大，缺点是灰色收入很少。来自天涯社区客户端|举报|17楼|埋红包|点赞|打赏|。

4.加强二类精神药物管理，做到了专柜加锁、专人管理、专用处方、专用账册、专册登记。至于药剂科以前也有地方进行过托管，剥离的尝试改革，后来又回归了医院，也很难杜绝药品回扣的发生，因为国家需要药厂替国家给医院发工资的。院正常复诊做好了药品支持。

1.在临床药学工作方面，积极收集整理全院各科室填写的药物不良反应报告表，每月在规定的期限内完成临床药学室的各项工作，包括每月药品使用量动态监测，每月各科室住院患者抗菌药物使用率、使用强度、使用品种数，Ⅰ类切口预防使用抗生素的情况，每月各科室药品收入占总收入的比例等。根据医院用药的动态监测，进一步加强了全院抗菌药物的合理应用有效监测，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，并建立我院抗菌药物临床使用预警机制，指导临床合理用药，防止因抗菌素的滥用给社会和人民身体健康带来危害。

2.做好每月药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。总之我们个人能考虑的，找靠谱的人去打听科室的收入和具体情况；找一个医院效益一直以来比较好的，这种医院通常处于经济比较好的城区，不过工作相对来说更辛苦，举报|10楼|埋红包|点赞|打赏|。至于灰色收入是根据岗位和职务变化的。