奖金多少要交税(全年一次性奖金多少要交税)

1.自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。适用税率10%，速算扣除数105元。2022年以后，单独计算纳税的方案废止，必须使用全年综合所得计税法。

2.例：小王的年终奖金为24000元，当月工资为5000元。年终奖并入全年综合所得计税目前我国也处于税改过渡期，运行着两种年终奖计算方法，纳税人可以根据具体的情况灵活适用。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，年终奖的计税办法只允许采用一次，其余情况下都要并入工资作为综合所得计税。

3.我们就一起来看一下年终奖交税那些事。如果综合所得的应纳税所得额小于0，将年终奖并入综合所得纳税会更有利。

4.要知道我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算。中原区地税相关负责人举例，要先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。税法上的年终奖与企业实际发放的年终奖概念并不完全相同。

5.这里介绍一下方法2：全年综合所得计税法，即年终奖和每月工资放在一起，作为全年综合所得进行计税。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定3500元的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

1.分批发的时候，只有其中一次可以采取年终奖扣税方法，其他需合并在工资里缴纳个人所得税。分批发放可以少交税。

2.还有第三种方法：就是将年终奖拆分成两笔发放，其中一笔选择单独计税，另外一笔并入当年综合所得，通过选择最优的拆分比例，就能实现个税最低。年终奖2万元在独立计税法中的边际税率为3%，而在综合所得计税法中为10%。

3.应纳税所得额小于0，意味着月度工资收入小于所有的抵扣额度的情况，即在这一部分抵扣额度没有用完，此时将年终奖并入综合所得纳税，也可以继续享受抵扣，进而实现税负的减免。沿用上表3案例，假设甲乙的年终奖分两次发，年中那一半按年终奖扣税方法计算，年末那一半直接和工资合并纳税，则交税情况如下表4。

4.二年终奖并入全年综合所得计税目前我国也处于税改过渡期，运行着两种年终奖计算方法，纳税人可以根据具体的情况灵活适用。在税前收入总额固定的情况下，可以通过税务筹划，平衡年终奖和月工资收入的关系，使得两项所得的综合税负处于最低水平，最终实现税负的整体优化。年终奖分批发并不一定可以少交税。

5.则是将一次性奖金收入分摊至12个月计算税率，这样也就避免了一次性发放对应的税率过高的问题。

1.年终奖个税计算的三种方法看到这里，可以知道目前全年一次性奖金计算个税有两种基本方法：单独计税、或全额并入当年综合所得。当年终奖高、基本工资低时，年终奖分批发可以少交税；当年终奖低、基本工资高时，年终奖分批发反而大大加重了税负。综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

2.假设南京居民甲和乙，税前总收入相同，都是20万元，只是结构略有差别。纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，不能再选择单独计算纳税。

3.小王当月共计应纳个税375元。当月工资所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个税。小王当月共计应纳个税285元。

4.故综合所得计税法和年终奖独立计税法两种方法没有绝对的优劣，需要根据不同的情况，择优选取合适的方案进行适用。

5.前文介绍的是方法1：年终奖单独计税方法，即年终奖与每月工资分别计税。一个市民在1月取得年终一次性奖金24000元，其年终奖应该缴纳的所得税应按以下步骤计算。小赵2月份取得年终奖18000元，当月工资6000元。

6.好消息是根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，在2022年以前，两种计税方案都可以适用。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。