副县级干部收入(副科级干部收入)

1.除了工资之外，正科级干部往往都有车补650元，还有精神文明奖2万块钱，考核奖3到4万块钱左右，另外还有别的一些福利待遇等，总之正科级干部在北方大部分来说，是10万块钱到18万块钱左右。

2.以上都是听朋友们说的，可能有些出入，偏远、基层地区的正科收入还是比较低的，除非补贴能高一点。

3.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷逢一进十。你像苏州的正科一年下来总收入超过35万以上；南京的正科总收入超过30万；镇江的正科总收入超过25万；厦门的正科收入是25万到30万；深圳的正科收入也是在30万左右。

4.不好用市长级来说工资的高低。县城正科级全年可支配收入大概为141320元，不到15万元。这个收入比上不足比下有余，局长是正科级领导，已经有七八年的正科级履历，在下乡的途中，我们谈到了工资的问题，所以这个问题我还是比较有发言权的。

5.坚持职务与级别相结合，增强级别的激励功能，实行级别与工资等待遇适当挂钩。

1.技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。跟我老家体制内的朋友们交流的时候，凡是副科级领导的，谁还靠着那点工资养家糊口。城区一个部门正科级干部：每月到手工资：5500元左右，每个人工龄差异不等。

2.加强工资管理，严格监督检查，有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围。

3.院士评选需要提名，提名资格一般为：国家科技进步二等奖，自然科学二等奖以上；需要经过大概三轮评选才能成为院士。由网友挚友提供的答案：正常收入包括车补小县城正科级月收入不会超过五千，一般也就是三千五至五千之间。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。

4.一年发放一次，标准=基本工资÷逢一进十。一个职务对应一个工资标准。每月打卡工资为6050元，其中包含房补850元，车补600元，正科级职务津贴600元。

1.我们可以从上面的内容可以看出，一般来说副国级工资待遇还是十分的不错，各级干部的一般工资为都在五千以上，高一点等级的职位的话工资更高，以上就是关于各位小伙伴问题的回答了。由网友职言职觉提供的答案：工资待遇。小县城的正科级干部，物价和消费水平低一些，工资收入可能比这少一些，是也不会太低。

2.职务对应不同的工资标准。这就是我们这边正科级领导的工资，坐标南方小县城，办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

3.你像我老家县城的正科级干部月工资为7500左右，几乎没有其它的收入。

4.而且股级干部通常承担相对复杂和一线的工作，其待遇也比科员高一些。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。由网友冷冰洋提供的答案：在河北的小县城正科级一年的工资收入也就十万左右吧。

5.我们中部省份县城，属于16线小城市，经济发展水平一般，在我们市8个县区中处于中游水平。