财务部岗位职责(餐饮公司财务部岗位职责)

1.发动广大员工群策群力，负责中层以上管理人员的培训和使用，保持与社会各界的广泛联系，人力资源开发和计划财务工作。熟悉规划程序，办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。及时向质管部上报验收的不合格品的情况，并按要求处理。

2.第6篇：餐饮部经理岗位职责餐饮部经理岗位职责全面负责餐饮部管理工作。

3.餐饮财务岗位职责范本6现金及银行收付处理，负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等工作，按规定登记现金和银行日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全，制作记帐凭证月初核算工资每月负责采购付款的对帐事宜、销售的对账事宜，销售报表及财务报表制作固定资产的登记和管理具有一定的会计核算工作经验餐饮财务岗位职责范本7负责银行筹资核算、租金核算等日常核算。负责药品进货质量验收，发现问题应拒收，并及时报公司质量管理部。

4.制订服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度，抓好员工队伍的基本建设，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育，通过组织员工活动，抓好设备、设施的维修保养工作，加强日常管理，抓好卫生工作和安全工作，贯彻执行食品卫生制度。负责合同解款复核、结清核算、代收代付回款、往来账核对工作。做好企业的人力资源规划是人事管理的起点。

1.连锁店面主管岗位职责根据领导要求负责连锁门店的各管理工作；实施有效的值班管理制度；根据公司要求制定基层人员招计划并实施；培训及辅导下属提升业务技能；对下属员工实施有效的业务考评；处理突发事件，发现问题及时采取措施；完成公司交付的其他工作任务。司、物业管理部交给的各项工作任务。

2.连锁店面销售人员岗位职责主要负责连锁店内日常工作，熟练使用销售接待流程，根据培训的专业文化知识向顾客推荐公司产品，按时完成店面规定的任务量。

3.负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。检查低值易耗品控制情况及瓷器各类用具的破损丢失情况，并努力将各项易耗品费用降到最低点。制定各级人员培训计划，拟定财务部各部门机构设置和人员配置方案，检查员工纪律，完成上级分配的其他工作任务。

4.负责索取、收集和扫描、建立合法有效的、验收入库的同批次药品检验报告档案、生物制品批签发合格证和进口药品注册证档案。

5.对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责7各部门的日常管理工作。外语水平：应具备良好的沟通能力，文化程度：大学本科以上财会专业毕业，熟知财务程序。月末检验会计期间所发生费用是是否按权责发生制全部进行入账。

1.餐饮财务岗位职责范本3负责财务资料、客户开票信息的收集整理，按公司要求做好费用对账和发票开票；负责记好各种明细帐目。加强对餐厅财产的管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。

2.严格遵守公司有关规定，保守公司商业秘密。3岗位编码汇报关系采购总监协助采购总监工作，保证门店药品供应的及时性、准确性。不定时抽查出纳备用金及其它备用金，做到账实相符。

3.即协调好总部管理人员同门店人员、上级与下级、员工与员工之间的关系，从而提高企业凝聚力。

4.防止不合格药品进行销售。如劳动和服务纪律，员工工资、福利待遇、保险及奖惩制度、员工聘用、考评标准及原则等，并汇编成员工手册。督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜品以推广，提高食品的出成率及边角料的利用率，最大限度扩大利润。

5.制定年度、月度营业计划，分析和报告年度、月度的经营情况。模范遵守并坚决执行公司、物业管理部制定的各项规章制度。

6.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机2制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。

7.定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。