企业社保缴纳(企业社保缴纳时间)

1.不同于目前的阶段性降低费率政策，这次养老保险单位缴费比例调整是长期性的制度安排，企业可安安心心享受长期政策红利。

2.对结论为合格的企业予以公示，对结论为不合格的企业下达整改通知，要求企业进行整改。绝大部分省份在执行降费政策后，基金收支状况比较稳健，具有较好的支撑能力，不会存在穿底情况。

3.本次降低社保费率是长期性制度安排，各类用人单位均可受益特别值得注意的是，本次降低社保费率具有长期性、受益面广的特点。

4.职工缴纳基本养老保险费是以本人月平均工资作为缴费基数，是为了促进公平，对工资水平较低和工资收入较高的参保职工则按照职工平均工资的一定比例确定了个人缴费基数的上限和下限，俗称叫保底封顶。

1.这将更合理地反映参保人员实际平均工资水平，工资水平较低的参保职工缴费基数也可相应降低。

2.实行差别费率，各地可继续根据基金累计结余的情况来确定降低的幅度，政策延期至明年4月30日。投诉单位：广西南宁企邦动力网络科技有限公司。

3.处罚对核查结论为不合格的企业，整改期限为三个月，期满前应报送整改资料重新核定结论。

4.非私营单位在岗职工平均工资的统计范围较小，指标水平也相对较高，在实际操作中出现了标准过高导致负担过重的情况。由于我国实行养老制度较晚，还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。对于大家颇为关注的社保征收体制改革。

1.各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益；除了广东、浙江两省本身社保费率已低于16%，其他各省份都可将费率降到16%，机关事业单位社保费和城乡居民社保费征管职责如期划转，由税务部门征收。我局将作为良好信用企业予以公示，并推送至国家企业信用信息公示系统。《方案》提出，以全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数的上下限的指标。

2.这次降费以后，全国的费率差异将明显缩小，从而有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险的全国统筹。

3.一组组长郑文敏介绍，企业职工基本养老保险和企业职工其他险种缴费，原则上暂按现行征收体制继续征收，即原由社保、税务征收的继续由社保、税务征收，稳定缴费方式。