出纳工资高吗(出纳工资低)

1.因为能力还没达到，所以会工资低，等你经验有了，不愁工资低就是拿着卖白菜的收入，操着卖白粉的心了。

2.人工智能的环境下与这类非技术人员相比，人工智能成本更低，效率相对更高，记账错误率小，可长时间工作，具备基层人员无法达到的效益。人工智能首先冲击的一定是基层岗位中缺乏技术含量的人员，这类人员可以说只会简单的记账，不具备参加公司重大决策的能力，不能为公司创造利益。在各大高校扩招会计人员的初期，正是整个会计行业急需储备力量的时刻。

3.在报名人数激增的前提下，能进一步考取中级和高级会计的人却甚少。还要做会计分析，给经营者提出合理宝贵的建议。在积累工作经验的过程中，要掌握每条业务流程以及关键的节点，保证能够达到对整个账套的业务流程进行优化。

1.在企业做会计，每个人负责一部分具体的业务，侧重于预算、报表、管理。毕竟出纳的技术含量不高。

2.或关注首先如果不嫌弃工资低从头做起是可以，是有被人工智能或者代账公司替代的风险，原因如下：公众：南方仓库。

3.这时公司财务只需要管理者在面对公司重大问题时做出决策。就业问题突出、基层岗位分配不均等一系列问题在社会中涌现出来，财务会计行业也不例外。

4.会计从业资格证从一个地方转到另一个地方分两步：第一步，会计从业资格证调出原财政部门。理机构接受申请后这个主要就是要看这个公司的规章制度这个薪资安排了其实这个会计也是有等级有职业晋升的分页：123背景交代的也不清楚，是大公司还是小公司大城市还是小城市公司大小和城市大小，都决定工资高低，如果拿一线城市和三线城市比，没有任何意义，都不在一个维度上。

1.基础会计的饱和，源源不断新会计进入这个行业，中高级会计人员的缺乏，显然形成了一个鲜明的两极分化特征。因为出纳与会计工作所含的劳动复杂程度不同，出纳主要为体力劳动，动动手、跑跑腿，会计则主要体现为脑力劳动，要算算账、做预算、编报表等。

2.对个体工商户年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，减半征收个人所得税。

3.持证人员申请调转时，应填写调转登记表，并向会计从业资格所属地会计从业资格管理机构提出调转申请。

4.出纳的工资一般会比同单位的会计要低。由于年复一年高校扩大招生规模以及非会计行业人员的转行加入，使得本专业从业人员的重视度被稀释，岗位前景、薪资水平、福利待遇等均低于高校毕业生平均水平。