公积金强制缴纳(公积金强制缴纳2021年新政策)

1.2020年1月1日以后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。

2.公积金以前并不是强制性的，在2021年的新《公积金管理条例》中，公积金也被列为强制性缴纳的范围。自从1994年实施公积金制度以来，2011年才允许公积金缴纳房租，2013年允许公积金支付医药费，可见公积金的使用范围越来越广了。住房公积金纳入强制缴纳范围：住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业以及其他城市企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工的长期住房储蓄。

3.因疫情防控需要未能办理缴存登记、按时缴存住房公积金等业务的单位，应在疫情防控措施解除后3个月内办理补缴，补缴月份视同连续缴存。《劳动法》明确规定。

4.补缴：因疫情防控需要未能办理缴存登记、按时缴存住房公积金等业务的单位，应在疫情防控措施解除后3个月内办理补缴，补缴月份视同连续缴存。

1.单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。有规定也会有例外，这种情况可以用特殊的方式处理：城乡居民缴纳养老保险不满15年的，到60岁时可以一次性补缴，补缴期限最长不得超过15年。

2.2020年1月1日以后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资作为缴存基数。

3.简单来说就是，生育保险和医疗保险的结合会减少企业的支付额，我们没有变化。职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。2021公积金的最新规定缴存比例：单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。

4.企业不缴纳社保可以在劳动仲裁中一次性缴纳，缴纳社保的被保险人很难再次一次性缴纳。职工缴存基数等于本市现行最低工资标准的，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，个人缴存部分可以免缴。

1.缴存基数：职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均工资。缴存基数不低于本市现行最低工资标准2100元，不高于本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。2021公积金的最新规定缴存比例。

2.如果社保断款不超过3个月，一般允许补发，如果超过6个月，也据说要参照我们当地的政策。自愿缴存人员可参照执行。

3.住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；由受委托银行办理贷款手续。

4.2021年开始取消社保补缴：从2021年开始，取消一次性社保。同一单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。

5.住房公积金纳入强制缴纳范围：什住房公积金:住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业以及其他城市企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工的长期住房储蓄。